Y parece que escuchar tampoco está entre sus hábitos de trabajo porque huyen de las asambleas de trabajadores como de la peste. El comité de empresa es un ente que sabemos que existe porque nos lo cuentan, no porque los veamos. Y esa ceguera a la que nos someten es caldo de cultivo para la indiferencia y la apatía ante la lucha. Necesitamos un grupo fuerte, con líderes y portavoces respetados por todos y que sepan defender las necesidades de la plantilla. Para conseguir ese respeto, deben hablarnos y escucharnos, haciendo suyos los planteamientos de los trabajadores. De otro modo, lo que harán es imponer su punto de vista a trabajadores sordomudos y ciegos, no a compañeros de lucha.
