Hay trabajadores que cuándo le dan algún carguito (una coordinación) se creen con derecho a hablar mal y déspotamente a miembros de su grupo. Se vuelven personas de difícil trato, crean división, malestar, problemas psicosociales en su grupo, ponen pega por todo, tiempos y orden en los desayunos, permisos, libranzas, vacaciones, asuntos propios…
Sólo saben exigir y exigir; ( en su día se supone que cogieron llamadas, o no?), exigen como sí les fuera la vida en ello o…¿es que las comisiones de venta del grupo son su vida?
Luego van y se sorprenden; ponen cara de no comprender nada cuando salen mal parados en la encuesta de clima laboral.
¿Pero acaso pensaban de verdad que iban a estar agradecidos los de su grupo después de los «latigazos»?