Algo huele a chamusquina cuando cada vez más los procesos de selección son opacos, con perfil específico (qué casualidad) y con entrevistas dudosas. Parece que promocionan o mejoran los que tienen padrino o aquellos que hay que quitar de en medio porque molestan.
¡Transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades es lo que nos merecemos los trabajadores!