Aunque en la prensa hablen muy bien de Telefónica, esta no deja de ser una empresa con sus conflictos internos. Nueva clasificación profesional, recorte salarial mediante la suspensión temporal de 18 meses de aportaciones por la empresa al plan de pensiones, disponibilidades obligatorias, seguimiento laboral, represión sindical, estrés excesivo en comercial…
Todos las sufrimos en mayor o menor medida en nuestro día a día. Ante esto, no deberíamos quedarnos callados y sin movernos; es cierto que las fuerzas sindicales no se ponen de acuerdo sobre cómo afrontar estas situaciones, pero sí deberíamos exigirles unos compromisos mínimos que nos unificaran, que nos permitiera a la plantilla darle una respuesta conjunta y contundente a la empresa.