Los trabajadores de Telefónica nos regimos por un maravilloso modelo de prioridad para la solicitud del periodo de vacaciones; un maravilloso modelo que funcionaba cuando en la empresa no dejaban de entrar trabajadores, un modelo que favorecía la antigüedad en la empresa… Pero un modelo totalmente injusto cuando ya nadie entra de la calle y por tanto, no pueden ser más antiguos los últimos que entraron, con los cuales se da la situación kafkiana de llevar más de 20 años en la empresa y ser siempre los últimos en elegir.
La solidaridad obrera también comienza con estos gestos del día a día, (cambios de turnos, rotatividad, asignación de tareas, reparto de las cargas de trabajo, responsabilidad…) No nos hagamos la guerra entre nosotros los trabajadores.
¡Vacaciones rotativas YA!