En la nómina de Marzo se ajustarán los sueldos de Telefónica. Se incluirá una subida del 1% (0.6% en sueldo base) para este año 2014. Esta noticia que a priori es positiva, se vuelve un tanto amarga cuando vemos que ha sido a cambio de perder 18 mensualidades del plan de pensiones, de aceptar la disponibilidad forzosa y una clasificación profesional que ha desregulado completamente las funciones que venían ejerciendo operadores técnicos y auxiliares. En estos dos últimos grupos la nueva clasificación se ha compensado con un 1,5% de subida salarial y una bonificación de 2 años en el salto de nivel. Algunas cuentas calculan en una pérdida del 5,5% el poder adquisitivo de la plantilla.
Y esto sucede en una empresa que gana miles de millones gracias al trabajo de miles de trabajadores, no del de un reducido consejo de administración que finalmente son los beneficiarios de nuestro esfuerzo.