Seguimos a la espera de que se cumpla nuestro vigente Convenio colectivo y por tanto la tímida subida del 1% del salario base. La empresa parece querer aplicar la reforma laboral pero descolgarse del Convenio diciendo que su situación de precariedad y el descenso del mercado le hacen inviable una subida del 1%. Esta situación que describen es incompatible con las subidas salariales de los de arriba y las primas por supuestos objetivos que siempre consiguen, aunque esto se «hunda».
Los trabajadores deberíamos reclamar como antaño la escala móvil salarial y que nuestros salarios se adaptaran mensualmente a la subida de la vida. Tecnología y dinero hay, lo que no hay es vergüenza empresarial.