Los resultados del clima laboral han salido tan rematadamente mal que además de camuflarlos, disimularlos y adornarlos, ya han sido numerosos los gerentes que han decidido descolgarse de tratar de mejorar el clima laboral en sus unidades porque les repercute en el 10% de sus incentivos; como solución optan por no poner en marcha los gestores de clima laboral porque para qué van a preguntar, contar y respetar a sus trabajadores.
¡Es más fácil para algunos de ellos no hablar del tema y pasar de puntillas!