Es triste ver a muchos trabajadores anhelar un despido colectivo que les permita un retiro temprano y, hasta ahora, con unas condiciones económicas decentes. Lo que deberíamos preguntarnos es por qué la empresa despide a sus trabajadores con condiciones económicas y laborales aceptables, y explota más y más a las contratas.
No existe el contrato de relevo de nuestros hijos que están en el paro y con pocas opciones de futuro. Tenemos que tener luchar no sólo por nuestras condiciones presentes sino por defender la de los futuros compañeros que, por qué no, podrían ser nuestros hijos e hijas.