La dirección de Konecta no quiere prorrogar el acuerdo por el teletrabajo. Prevé una ocupación máxima de entre el 30 a 40% y un 60 a 70% en el teletrabajo.
Estos cambios no se aplicarían a todas las campañas, aunque la empresa no dice cuáles son esas campañas.
Además, alega que se ve obligada a ello por la presión de sus clientes, por la avalancha de re ubicaciones y finalización de las campañas. Por ello habrá un aumento de plantilla en formación de modo presencial que luego continuará en plataforma. Encima estos cambios no se acompañan de medidas anti Covid, ni de control de aforo, ni desinfección de las zonas comunes…
La empresa vuelve a poner sus ganancias por encima de la salud laboral. ¡Sólo la movilización y la lucha de la plantilla podrá tumbar esta decisión de la patronal!
