Los trabajadores de Vodafone vuelven a sufrir un nuevo ERE en condiciones muy penosas, cuando durante los años 2011 y 2012 ya se habían sometido a un ERTE temporal de 15 días, cobrando su paro y perdiendo muchos derechos sociales y salario.
Ahora esta empresa, empresa con beneficios, va a despedir a 700 trabajadores con una indemnización máxima de una anualidad, va a externalizar a otros y va a volver a recortar salarios.
Ante esto sólo cabe la movilización y la solidaridad de todos los trabajadores, el reparto del trabajo sin bajar los salarios, imponer la prohibición de los despidos e investigar las contabilidades de las empresas por los propios trabajadores.