La empresa necesita 35 servicios semanales en blanco que son asignados a los últimos 35 compañeros de la penúltima convocatoria de conductores. La necesidad expuesta por la Dirección condena a los últimos compañeros a no tener calendario laboral durante todo el año.
El sentir de la plantilla en este tema es claro, nadie está de acuerdo con la discriminación que estos compañeros sufren. Esto no es nuevo aquí en TUSSAM, mantener divididos a los trabajadores siempre ha sido una tarea más de la empresa.
Por eso los trabajadores debemos ser solidarios entre nosotros y mantenernos unidos frente a los ataques de la Dirección. La necesidad de la empresa no es más que una burda excusa para seguir teniendo desunidos a los compañeros y de esa forma ir arrancándoles derechos laborales.
¡Si nos atacan a uno nos atacan a todos!