La dirección de TUSSAM ha creado 3 turnos, de dos semanas cada uno, para los trabajadores que obligatoriamente estarán en situación de ERTE. En total serán 6 semanas para la mayoría de los compañeros que no han optado por el plan de flexibilización que la empresa proponía a sus trabajadores.
Hasta ahora el Ayuntamiento de Sevilla solo ha aplicado un ERTE a TUSSAM de todas las empresas públicas que gestiona. Con el nuevo decreto del gobierno central, el Ayuntamiento podrá aplicar a los trabajadores que no puedan acogerse a servicios esenciales, “el permiso retribuido recuperable”. El permiso retribuido recuperable es prácticamente lo mismo que ofrecía la empresa con el plan de flexibilización. Es decir, consumir tus permisos retribuidos ahora encerrados en casa para devolvérselos más adelante.
Eso sí, con una diferencia sustancial. El Ayuntamiento de Sevilla se ha comprometido con los trabajadores a que la devolución no será a cargo de las vacaciones, ni de los asuntos propios de estos.