La reestructuración anunciada por Airbus Group, no es más que llevar a cabo la reforma laboral europea (abaratar costes de producción, para aumentar las ganancias).
Se perderán 5.800 puestos de trabajo en las plantas europeas, 600 en España. Algunas de las propuestas de la empresa pueden parecer un «caramelo» (prejubilaciones), pero si no se realizan los contratos de relevo, las únicas que van a ganar son Airbus y las ETTs; potenciando la precarización laboral a través de la contratación temporal y la subcontratación. Hay que desterrar ya, la rancia idea de que lo que es bueno para la Dirección de la empresa es bueno para los trabajadores.