DESPUÉS DE LA TEMPESTAD, LA CALMA
Y el Ayto se lo ha tomado al pié de la letra, pues tras los días de viento y lluvia hay barrios de Sevilla que llevan días o semanas muy “calmados”, sin que se recojan árboles caídos, sin cortar los arbustos en las aceras, sin recoger hojas, sin retirar las naranjas que siembran el suelo, etc.
Hay una falta de atención básica en la ciudad, con verdaderos riesgos para la población, mientras el Alcalde sólo se preocupa por aquellas zonas y barrios de la ciudad turísticos, dejando de lado los barrios humildes y de familias trabajadoras, que tenemos que aguantar la situación descrita y el poco personal que hay se dirige a los barrios turísticos y adinerados.
Bastaría con contratar a más trabajadores para que nuestros barrios volviesen a estar limpios y seguros. Queremos que el alcalde haga su trabajo, que deje de pelotear por ahí, que no diga que el empleo no es su competencia cuando hay tantas cosas por hacer y que ser alcalde es algo más que ir a la feria o a la semana santa… ¡hay que visitar los barrios de las clases trabajadoras, porque en estos barrios vivimos los barrenderos, los albañiles, las cuidadoras y limpiadoras, que somos los que hacemos que la ciudad funcione!
DEL DICHO AL HECHO…
Parece ser que la hipocresía del Ayto. no tiene límites. Según parece el Ayto. se sumó formalmente a la convocatoria de Paro (de 12 a 12,30) promovido en más de 50 países en el Día Internacional de la Mujer, pero hay constancia de quejas por parte de delegados sindicales y de trabajadoras municipales a quienes se les ha «dificultado o imposibilitado» directamente tomar parte en esta iniciativa, cuyo fin era visibilizar en la calle y en las instituciones la lucha por la igualdad, contra los feminicidios, contra la desigualdad salarial y contra violencia machista. Esto ha sucedido en muchas delegaciones del Ayto y empresas municipales donde se ha «obligado» a una parte importante de la plantilla a permanecer en su puesto laboral.
El caso más sangrante ha ocurrido en el propio servicio de la Mujer del Ayto., donde al 50% del personal se le ha imposibilitado secundar este Paro Internacional de Mujeres, una plantilla que lidia todos los días con casos de desigualdad, discriminación laboral o violencia machista.
Y DE LA BOLSA DE TÉCNICOS, QUÉ?
¿Os acordáis de aquella convocatoria para crear una bolsa de Técnicos de Empleo, autobaremada, y a la que se presentaron más de 7.000 solicitudes? Pues “tó pa ná”, ya que por la premura de tiempo con la que se contaba, el Ayto. ha sido incapaz de poder seleccionar a tiempo los candidatos para el Programa “Andalucía Orienta”, y ha acudido al SAE. Pero la Bolsa no sólo estaba destinada a ese Programa, y entendemos que no se puede dar la callada por respuesta, o al menos eso es lo que parece.
¡POR FIN…! ¿NUEVOS PRESUPUESTOS?
Tras muchas vicisitudes hasta conseguir que los nuevos presupuestos municipales reflejen, en parte, las enmiendas acordadas y promovidas por los partidos políticos del Ayto. , ya tenemos convocatoria de Pleno para los Presupuestos. Será el próximo martes y no sabemos si serán o no aprobados. Lo que sí sabemos es que las mencionadas enmiendas preveían un aumento de 24,6 millones €, pero se ha quedado en 19,4 millones €. Ya iremos viendo más detalladamente si los necesarios gastos en empleo se cumplen o no.
LAS 80 NUEVAS CONTRATACIONES
Continuando con la “claridad” con la que este Ayto. está actuando en materia de contratación, parece que las ya famosas 80 contrataciones de interinidad de peón que se han hecho en los últimos días no hay por donde cogerlas. Se han hecho a espaldas de los auténticos representantes de los trabajadores, sindicatos y comité de empresa, no se sabe qué fórmula legal se ha utilizado, de dónde salen esas vacantes, qué va a pasar cuando se cumplan esos 3 años máximo de ocupación de la plaza con los trabajadores, a cargo de qué partida presupuestaria están, etc., etc. Y de remate, se sabe que son 80 contrataciones de peón, y 15 de porterías, pero no sabemos si esas 15 entran dentro de las 80 o no… ¿Os enteráis?… ¡Nosotros tampoco! ¡Es muy fuerte!
PROMOCIÓN INTERNA
Se continúa pendiente de que se celebren los exámenes que quedan de la promoción interna y no sabemos bien el por qué de esa demora. Suponemos que cuestión de dineros no será, ya que de los 60.000€ presupuestados para estas pruebas, SÓLO se llevan gastados 3.000€. Si no es el dinero…..por qué se continúa sin cumplir con este derecho que tenemos todos los trabajadores.