En esta empresa, que no para de comprar máquinas y que crece como la espuma (para interés del patrón, claro está), muchos compañeros están contratados con jornadas de 40 horas semanales de lunes a domingos. Esto quiere decir, que tienen que estar disponibles por el mismo dinero y en todo momento para la empresa.
Por ejemplo: te pueden decir que no vengas un martes y un miércoles, pero que vengas el sábado y el domingo por el mismo sueldo. Mientras algunos compañeros sufren esta situación, a otros se les da el «regalito» de poder trabajar todas las horas extras que quieran, hasta reventar.
La división de los trabajadores es una vieja práctica de la patronal. Así, que ¡ojo compañeros! porque pronto pueden venir más rebajas.