En esta empresa se necesitan 4 operarios de CNC y 1 ingeniero de calidad. Al parecer “la cosa” no va nada mal… para el jefe, claro. Para estos puestos de trabajo, la empresa te pide conocimientos y requisitos como para rellenar un folio entero: estudios, experiencia, conocimiento de materiales, manejo de máquinas, calidad, planos, ofimática, SAP, gestión ambiental, inglés, etc… Pero…, ¡siempre hay un pero!
¿Cuánto está dispuesta Aerotecnic a pagar por estos conocimientos? De momento, la categoría que ofertan es de especialista, que como sabemos es de las categorías que menos salario cobran (alrededor de 900 €). Si necesitaran oficiales de primera ¿tendrían que pilotar el avión? Por lo que vemos este tipo de jefes son muy “listos”, quieren tener trabajadores cualificados, pero pagando una miseria. ¿Qué se puede esperar de unos jefes que no permiten tener representación sindical en el centro de trabajo? Hay que luchar compañeros y no permitir que continúen enriqueciéndose, explotando a los obreros. Cuando ellos hablan de: “volumen de trabajo, de que hay que hacer un esfuerzo para sacar los proyectos adelante, que no podemos perder esta oportunidad”, a los trabajadores todo esto se les convierte en más trabajo, menos ganancias, más sumisión y menos derechos.