\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La empresa nos ofrece de nuevo volver a convertirnos en accionistas de la empresa, en la l\u00ednea del anterior plan donde nos convertimos en accionistas poniendo 100\u20ac todos los meses durante un a\u00f1o, para regalarnos otro a\u00f1o despu\u00e9s otra acci\u00f3n gratis por cada una adquirida,<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lo que no dicen es que los intereses de los trabajadores no coinciden con los de los accionistas, pues el accionista s\u00f3lo pretende que la acci\u00f3n suba y esto se suele hacer bajando la masa salarial. \u00bfC\u00f3mo? Pues despidiendo a compa\u00f1eros (ERE), no referenciando nuestros salarios al IPC o rebajando condiciones sociales.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La pregunta ante esta divisi\u00f3n de intereses es: \u00bfEn serio vamos a participar en propiciar nuestras propias bajadas salariales o promover despidos \u00abvoluntarios\u00bb?<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Esa es la cuesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"