{"id":8976,"date":"2019-03-07T18:00:37","date_gmt":"2019-03-07T16:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=8976"},"modified":"2019-03-07T18:00:38","modified_gmt":"2019-03-07T16:00:38","slug":"los-trabajadores-de-el-prat-en-huelga-por-sus-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/los-trabajadores-de-el-prat-en-huelga-por-sus-derechos\/","title":{"rendered":"Los trabajadores de El Prat en huelga por sus derechos"},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores del metro de Barcelona han vuelto a la huelga para denunciar sus carencias. Concretamente hicieron paros de dos horas en los turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche, entre los d\u00edas 25 a 29 de febrero, coincidiendo con la World Mobile Congress, un congreso que atrae a las principales empresas de telecomunicaci\u00f3n a exponer sus ideas de negocio.
Anteriormente estos trabaja-dores se hab\u00edan movilizado para reclamar mejoras en su convenio. En esta ocasi\u00f3n sus reivindicaciones afectan a la estabilidad y a la salud laboral.<\/p>\n\n\n\n


Los trabajadores denuncian que la presencia de amianto en algunas de las instalaciones y vagones sigue sin solucionarse. El amianto es un material prohibido por su toxicidad, su empleo pone en grave riesgo la salud de las personas. \u00bfPor qu\u00e9 se sigue utilizando? Que se siga permitiendo su uso en los servicios p\u00fablicos es incomprensible.<\/p>\n\n\n\n


Desde noviembre pasado, TMB, la empresa que gestiona el metro, ha venido realizando ex\u00e1menes m\u00e9dicos a sus trabajadores, hasta el momento 12 de ellos han dado positivo en intoxicaci\u00f3n por amianto. La empresa afirm\u00f3 que, hasta la finalizaci\u00f3n de los ex\u00e1menes, es posible que los casos aumenten.<\/p>\n\n\n\n


Los trabajadores exigen, ya que la empresa no elimina completamente el amianto, que \u00e9sta les lave la ropa y que realice m\u00e1s ex\u00e1menes m\u00e9dicos peri\u00f3dicos.<\/p>\n\n\n\n


Otra de las exigencias es que cesen los despidos improcedentes. Dos trabajadores que denunciaron sus despidos han logrado una sentencia favorable y por ello la empresa debe o bien readmitirlos o bien abonar la indemnizaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n


La estabilidad laboral es otra demanda que los trabajadores tienen pendiente con la empresa, por ello piden que tres trabajadores que vienen haciendo sustituciones en verano se incorporen a la bolsa de trabajo.
Por \u00faltimo, reclaman que la progresiva automatizaci\u00f3n del servicio de atenci\u00f3n al cliente no implique la destrucci\u00f3n de un solo puesto de trabajo.
El calendario de huelga ha sido acordado por las distintas asambleas de trabajadores y respaldado por el comit\u00e9 de empresa. En estas asambleas se hab\u00edan discutido tres posibles escenarios de huelga.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Una propuesta ped\u00eda la paralizaci\u00f3n de la jornada completa durante el congreso, obteniendo 90 votos. La propuesta por parte del comit\u00e9 de empresa de parar solo cuatro lunes empezando el d\u00eda 11 de febrero, obtuvo 149 votos. Al final, la propuesta m\u00e1s votada parti\u00f3 de los propios trabajadores, por 200 votos se realizar\u00edan paros de dos horas, en tres turnos, durante todos los d\u00edas que durara el congreso.<\/p>\n\n\n\n


La lucha es el \u00fanico camino si los trabajadores queremos mejorar nuestras condiciones laborales. La uni\u00f3n y la solidaridad es la mejor arma, por ello es importante entender las razones de la huelga y apoyar a los trabajadores, incluso en otros colectivos. \u00a1Viva la lucha de la clase trabajadora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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