2018, otro a\u00f1o que hay que seguir lamentando los accidentes laborales. En lo que va de enero a septiembre y seg\u00fan datos provisionales del Ministerio de Trabajo, se han incrementado un 3,7% los accidentes con baja respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior.
\nY es que, en todo el a\u00f1o 2017, se produjeron 596.606 accidentes con baja, lo que representa un aumento del 5,4% respecto a 2016. Adem\u00e1s, entre esos accidentes 618 trabajadores perdieron la vida. En 2018 entre enero y septiembre llevamos 451.677 accidentes con baja.
\nEn todo el a\u00f1o 2016 el n\u00famero de trabajadores que murieron como consecuencia de accidentes laborales alcanz\u00f3 la cifra de 496, en 2017 esta cifra se mantuvo. En el periodo de referencia de 2018 llevamos 368 muertes.
\nAunque la patronal pueda explicar estos aumentos de los accidentes laborales de muchas formas distintas, estas cifras hablan por s\u00ed solas. Pues son el resultado de la extrema precariedad laboral reinante y de las consecuencias del ritmo de explotaci\u00f3n que vienen aplicando los empresarios
\nPor sectores es sobre todo en la construcci\u00f3n donde el aumento de la siniestralidad laboral es m\u00e1s destacado, seguido de la industria extractiva (miner\u00eda) y les siguen de cerca la industria manufacturera y la de transporte y almacenamiento.
\nEstos datos sobre siniestralidad laboral son l\u00f3gicamente los oficiales, en los que la autoridad laboral ha intervenido, haya o no ocurrido baja. Por lo tanto, cabe esperar que exista un n\u00famero considerable de estos accidentes que sufren los trabajadores, cuya relaci\u00f3n laboral con la empresa no est\u00e1 formalizada, es decir, trabaja sin contrato laboral y sin alta en la Seguridad Social.
\nVenimos asistiendo a un deterioro generalizado de las condiciones de trabajo, a la par que, gracias ello, la patronal aumenta sus beneficios a\u00f1o tras a\u00f1o y goza adem\u00e1s del benepl\u00e1cito de las leyes a su favor.
\nLa responsabilidad de evitar los accidentes y de prevenirlos, es \u00edntegramente del empresario puesto que, teniendo en sus manos los medios para aplicar unas normas b\u00e1sicas, en la pr\u00e1ctica, no las aplica. Y, por otra parte, al trabajador le impone, en demasiadas ocasiones, tareas para las cuales es obligatorio estar protegido empleando los Equipos de Protecci\u00f3n Individual (EPIs), sin embargo, no se le proporciona adecuadamente o simplemente la empresa no los pone a disposici\u00f3n. Esta situaci\u00f3n, para el trabajador es una trampa doble pues, si se niega a trabajar sin EPIs, es amonestado, sancionado o amenazado con el despido. Por otra parte, si realiza el trabajo, pone en riesgo su propia salud o incluso su vida.
\nHay que acabar con esta lacra fruto de la explotaci\u00f3n laboral. Los trabajadores deben hacer causa com\u00fan ante este tipo de actuaciones de la patronal. La fuerza de los trabajadores est\u00e1 en su n\u00famero y debe hacerla efectiva demostrando que si tocan a uno les tocan a todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
2018, otro a\u00f1o que hay que seguir lamentando los accidentes laborales. En lo que va de enero a septiembre y seg\u00fan datos provisionales del Ministerio de Trabajo, se han incrementado un 3,7% los accidentes con baja respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior. Y es que, en todo el a\u00f1o 2017, se produjeron 596.606 accidentes… Leer m\u00e1s »La siniestralidad laboral, consuencia de la explotaci\u00f3n patronal<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-8821","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8822,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8821\/revisions\/8822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}