La gigante del mueble, Ikea, ha anunciado que despedir\u00e1 a 7.500 trabajadores en todo el mundo. Ikea tiene negocios en 30 pa\u00edses y cuenta con una plantilla de unos 160 mil empleados. Factur\u00f3 hasta agosto de 2018 unos 38,8 millones de euros y aumenta cada a\u00f1o un 4,5%.
\nLa empresa indica que el impacto de estos despidos no afectar\u00e1 a todos los pa\u00edses por igual. Apunta que en el caso de Espa\u00f1a, en la que tiene 18 tiendas, se estima que este sea m\u00ednimo.
\nEn febrero de 2017, una decena de trabajadores de una subcontrata denunci\u00f3 a esta empresa por despidos improcedentes y por la cesi\u00f3n ilegal de trabajadores. Ikea siempre ha apostado por mantener unas condiciones\u00a0 laborales d\u00edscolas, dice ofrecer m\u00e1xima flexibilidad laboral y buen ambiente de trabajo a la par que somete a la plantilla a todo tipo de pr\u00e1cticas antiobreras.
\nCon estas cifras de negocio que maneja no creemos que el dinero sea un problema para invertir en tiendas, en centros log\u00edsticos o en tecnolog\u00eda. Como siempre, a estos patronos cualquier excusa les vale para justificar despidos. Ikea dice que va a comenzar un proceso de adaptaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n, pero en palabras llanas lo que anuncia son despidos.
\nUnos despidos que debido a las reformas laborales les est\u00e1n saliendo pr\u00e1cticamente gratis a la mayor\u00eda de las empresas. La parte de los beneficios que esos mismos trabajadores han producido para la empresa, se ha logrado con el producto de su trabajo en condiciones de explotaci\u00f3n,
\nExiste una pugna por el control de las ventas online entre los gigantes del comercio electr\u00f3nico. Amazon lidera la venta online y su creciente predominio hace que el resto de empresas se ponga en guardia.
\nEstas guerras comerciales, llevadas a cabo por la mayor\u00eda de grandes las empresas, por controlar la mayor parte de la cuota de mercado, sacrifican los puestos de trabajo, que para el empresario y con las actuales leyes laborales son f\u00e1cilmente prescindibles.
\nLa filosof\u00eda de venta en las empresas, que quieren servir los pedidos con rapidez para sacar el m\u00e1ximo e productos a la venta. La tecnolog\u00eda ha hecho posible que se tramiten millones de pedidos en un d\u00eda. Al mismo tiempo esperan que los trabajadores de los centros log\u00edsticos sirvan el mayor n\u00famero de ellos. Sin p\u00e9rdida de tiempo. As\u00ed, aseguran, la satisfacci\u00f3n del cliente aumenta, esa fidelidad asegura que el pr\u00f3ximo pedido no lo har\u00e1 a la competencia.
\nLos grandes perjudicados son los trabajadores, que son utilizados, explotados al l\u00edmite, como parte de la maquinaria de venta. Para funcionar al ritmo que les impone el empresario, se inensifican las jornadas, los turnos, el ritmo de trabajo.
\nLo \u00fanico que no aumenta de forma proporcional son los sueldos, o los descansos, o la conciliaci\u00f3n familiar. Pero tambi\u00e9n, lo \u00fanico que har\u00e1 posible acabar con esta situaci\u00f3n de esclavitud es la uni\u00f3n de todos los trabajadores, poner\u00a0 bajo su supervisi\u00f3n y control los medios de producci\u00f3n tras expropiarlo a los capitalistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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