Tras las jornadas de huelga de marzo, realizadas por los trabajadores de la planta de Amazon en Alcal\u00e1 de Henares, la empresa tom\u00f3 represalias. Se produjeron despidos de trabajadores y acto seguido se implant\u00f3 de forma unilateral el convenio regional del sector Log\u00edstica, convenio que empeora las condiciones laborales de la plantilla en todos los aspectos.
\nEn el d\u00eda a d\u00eda en la planta se suceden las extenuantes jornadas de trabajo bajo una presi\u00f3n constante. Las tareas repetitivas, sobresfuerzos, cansancio, estr\u00e9s, etc. dan lugar a lesiones, depresi\u00f3n y frecuentes bajas.\u00a0 Estas ya de por s\u00ed penosas condiciones, la empresa se ha obstinado en empeorarlas, mediante la imposici\u00f3n de este convenio, con sueldos m\u00e1s precarios, menos descansos, bajas m\u00e1s cortas y peor remuneradas, entre otros.
\nEl pasado domingo, 6 de mayo y d\u00eda de la madre, los trabajadores hicieron un paro a fin de hacer notar a la empresa que siguen siendo ellos, los que sacan los env\u00edos adelante y los peor tratados.
\nMientras se sigue avanzando lentamente en un paro a nivel europeo, en la que las distintas centrales tienen que estar unidas si se quiere una huelga exitosa que haga retroceder a la empresa. Los trabajadores cooperamos a nivel internacional para el patr\u00f3n, saquemos provecho de nuestra posici\u00f3n, pues si todos nos unimos y paramos seremos m\u00e1s fuertes, no debemos ceder un \u00e1pice en nuestras exigencias, pues la uni\u00f3n hace la fuerza. Lo contrario nos divide, la empresa lo ha usado en nuestra contra muchas veces.
\nEl pasado viernes 18 de mayo, los trabajadores organizaron una manifestaci\u00f3n desde el almac\u00e9n hasta el Ayuntamiento, coincidiendo con un paro de tres horas. Seg\u00fan el sindicato CCOO, se ha previsto realizar huelgas de \u201cd\u00edas\u201d, si la empresa sigue ignorando las reclamaciones.
\nEl pr\u00f3ximo d\u00eda 1 de junio, tras la cita con la empresa y si no se llega a un acuerdo satisfactorio para las partes, dar\u00e1n comienzo paros parciales previos a los paros por \u201cd\u00edas\u201d. Uno de esos d\u00edas es el llamado Prime Day, el 1 de julio, es un d\u00eda en que suelen aumentar las ventas, pues Amazon ofrece ofertas excepcionales y aplica grandes descuentos a sus clientes. No obstante los paros pueden ser de varios d\u00edas, alrededor del mencionado Prime Day.
\nDesde el sindicato CCOO se han presentado dos actos de conciliaci\u00f3n para intentar alcanzar un acuerdo con la directiva de la empresa. Sin embargo, seg\u00fan el delegado del sindicato, Amazon exige que se retiren las demandas, como condici\u00f3n previa a retomar las conversaciones por el cambio de convenio. Tambi\u00e9n ha dejado claro que no ofrece \u201cning\u00fan tipo de garant\u00edas\u201d de llegar luego a un acuerdo.
\nEsta es la ego\u00edsta postura de la empresa; ha tendido la trampa pues si se retiran las demandas, no podr\u00edan volver a ponerse y si no se alcanza una soluci\u00f3n en las negociaciones, los trabajadores perder\u00edan la poca ventaja que les asiste.
\nDe todas formas, la lucha se desarrolla en el bando de los trabajadores, pues las demandas, con las leyes y la justicia tendentes a ceder del lado de las empresas, no se puede esperar gran cosa.
\nLograr una huelga a nivel europeo debe ser uno de los objetivos. Conseguir implicar en esta lucha al resto de los trabajadores oprimidos en otras empresas dar\u00eda, adem\u00e1s una ventaja considerable a la clase trabajadora. Podr\u00eda poner a las empresas y sus patronos en sus manos, obligando a ceder en sus exigencias.
\nLa clase trabajadora tiene a su favor que son ellos los que producen todo; podr\u00eda conseguir lo que quisiera por la fuerza de su n\u00famero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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