El abuso laboral no conoce l\u00edmites. Las empresas buscan mil formas de aprovechar la mano de obra al menor costo posible. Las recientes denuncias de UGT a Deliveroo, Uber, Glovo, por su utilizaci\u00f3n de la figura de \u2018falso aut\u00f3nomo\u2019 ha puesto a la orden del d\u00eda estas pr\u00e1cticas que por desgracia son muy comunes. Han sido los casos de Uber o Cabify a ra\u00edz de sus f\u00f3rmulas para gestionar el transporte p\u00fablico, que han puesto en evidencia los m\u00e9todos de contrataci\u00f3n empleados.<\/p>\n
Los trabajadores de Deliveroo en Valencia han ganado el pulso que manten\u00edan con su empresa. Ahora la justicia ha dado la raz\u00f3n a estos, la sentencia reconoce que \u201cla relaci\u00f3n que un\u00eda a estas personas con la mercantil de referencia encubr\u00eda una aut\u00e9ntica relaci\u00f3n laboral\u201d. Adem\u00e1s la Inspecci\u00f3n exige a la empresa el reintegro de 160.000 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social de al menos 50 de los empleados.<\/p>\n
Los trabajadores de Deliveroo denunciaron el a\u00f1o pasado ante Inspecci\u00f3n de Trabajo a su empresa por su condici\u00f3n de \u2018falsos aut\u00f3nomos\u2019, adem\u00e1s el pasado julio convocaron una huelga como medida de presi\u00f3n. Estos trabajadores est\u00e1n hartos de tener que pedalear por un salario m\u00edsero, salario que es fijado por la empresa y sin posibilidad de ser negociado, sin alta en la Seguridad Social. Adem\u00e1s no contempla que tengan derecho al salario m\u00ednimo, a bajas, y a otras prestaciones b\u00e1sicas incluidas en la regulaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola. En fin, de trabajar pr\u00e1cticamente gratis y sin ning\u00fan tipo de cobertura. Esta situaci\u00f3n denigrante se produce tambi\u00e9n en las empresas Glovoo, Just Eat y otras, cuyos trabajadores deber\u00edan seguir el ejemplo y denunciar. Ya en Madrid, Barcelona, Galicia y Sevilla tambi\u00e9n hay denuncias presentadas contra este modelo de precariedad laboral.<\/p>\n
Luego tenemos la hipocres\u00eda de nuestros pol\u00edticos, que cargan con todo tipo de responsabilidades y reglamentaciones a los trabajadores, a la par que de puertas para adentro de las empresas hacen a su antojo. As\u00ed el Gobierno es totalmente permisivo con estas pr\u00e1cticas sobre las que no hay ning\u00fan control. Adem\u00e1s Inspecci\u00f3n de Trabajo cuenta con escasos medios y personal para llevar a cabo una amplia labor de control e inspecci\u00f3n, sobre todo en las grandes empresas, donde las normas y derechos laborales o sindicales son ignoradas o incluso sancionadas por el empresario, campando a sus anchas, como el amo en pleno siglo XXI. La prueba est\u00e1 aqu\u00ed mismo, han sido los propios trabajadores de Deliveroo los que han pedido que se realice una \u201coportuna inspecci\u00f3n de trabajo\u201d que pueda levantar \u201clas correspondientes actas de infracci\u00f3n, liquidaci\u00f3n o sanci\u00f3n\u201d. Vemos lo poco que importan los trabajadores para los gobiernos, sean del partido que sean. Una muestra m\u00e1s de la inacci\u00f3n de los de siempre, que hablan de leyes y normas para dejar las manos libres al empresario, la \u00fanica verdad es que el trabajador se encuentra desprotegido por esas mismas leyes que privilegian los de siempre.<\/p>\n
La reacci\u00f3n de la empresa Deliveroo no ha tardado en producirse, amagando con p\u00e9rdidas de 54.000 empleos si les reconocen los derechos a los repartidores; es el momento del chantaje, el colmo de la desfachatez. Adem\u00e1s de poder explotar impunemente al trabajador, esas mismas empresas que tienen todas las garant\u00edas y respaldos para hacer y deshacer a su antojo, se apresuran a lanzar toda clase de pron\u00f3sticos negativos cuando se les pone en el punto de mira por sus malas pr\u00e1cticas. Aducen que las contrataciones caer\u00e1n, llevando al paro a muchos trabajadores; la econom\u00eda al bajar las ventas, arrastrar\u00e1 a otras empresas y se resentir\u00e1, etc… Y en estas burdas excusas se contradicen a s\u00ed mismo muchas veces, creen que son los salvadores y su labor imprescindible; o la explotaci\u00f3n laboral o el paro, llegan a decir.<\/p>\n
Sin embargo las empresas que practican este tipo de relaci\u00f3n laboral, les gusta llamarle \u2018econom\u00eda colaborativa\u2019, queriendo dar un aire de modernidad a una forma de trabajo desechada y antisocial.<\/p>\n
Contra estos ataques, contra estas muestras de poder del empresario y para exigir empleos y salarios dignos, la lucha de los trabajadores de Deliveroo es el camino, estas acciones hay que extenderlas, recuperar las luchas en los centros de trabajo y empresa por empresa. Contra la ley del patr\u00f3n est\u00e1 la uni\u00f3n y lucha organizada de los trabajadores, que cuando aparece muestra que se pueden cambiar las cosas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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