{"id":8220,"date":"2018-01-06T16:32:22","date_gmt":"2018-01-06T14:32:22","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=8220"},"modified":"2020-08-01T11:11:54","modified_gmt":"2020-08-01T09:11:54","slug":"annexo-manifiesto-de-la-asamblea-de-trabajadoras-y-trabajadores-en-lucha-de-sevilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/annexo-manifiesto-de-la-asamblea-de-trabajadoras-y-trabajadores-en-lucha-de-sevilla\/","title":{"rendered":"Anexo. Manifiesto de la Asamblea de trabajadoras y trabajadores en lucha de Sevilla"},"content":{"rendered":"

\u00a1Trabajadoras, trabajadores!<\/strong><\/p>\n

Ya no basta con indignarse.<\/strong> Ya no basta con formular nuestros problemas, ha llegado el momento de cambiar la pasividad y la sumisi\u00f3n por la protesta y la rebeld\u00eda trabajadora. Esta asamblea de trabajadoras y trabajadores en lucha, naci\u00f3 como propuesta del Comit\u00e9 Local de las Marchas de la Dignidad en Sevilla, ante la situaci\u00f3n laboral de precarizaci\u00f3n, despidos, paro, bajos salarios, y represi\u00f3n patronal.<\/p>\n

Esta asamblea surge para hacer visible la clase trabajadora y sus luchas<\/strong>, y para ello propone que la \u00fanica soluci\u00f3n es la unidad y la solidaridad obrera. No solo se crea con la idea de escuchar las injusticias sino ser una herramienta para pasar de los conflictos individuales, de empresa o de grupos de trabajadores, a luchas colectivas de toda la clase. El paro, los despidos, los bajos salarios o el incumplimiento de las leyes laborales y sindicales son lazos que nos unen a nuestros compa\u00f1eros (aunque trabajemos en distintas empresas o sectores), y este lazo se puede hacer extraordinariamente fuerte porque esta tejido del mismo sufrimiento, del mismo coraje, del mismo riesgo y, sobre todo, surgido de la misma injusticia.<\/p>\n

En nuestra asamblea constatamos continuamente que las luchas individuales y de empresa por empresa tienen sus l\u00edmites y tenemos que exigir medidas que protejan realmente a los trabajadores y frenar el retroceso en la situaci\u00f3n social y en derechos que sufrimos la clase trabajadora. Hay que generalizar las luchas. Mientras tanto, los banqueros y empresarios con sus pol\u00edticos nos aplican recortes sociales y medidas contra los trabajadores
\npara que esa clase dominante aumente sus beneficios.<\/p>\n

Esta asamblea es consciente de que la clase trabajadora tiene que salir a la calle y a la opini\u00f3n p\u00fablica<\/strong> con sus reivindicaciones, por s\u00ed misma e independiente de los dem\u00e1s movimientos sociales aunque aliados a ellos. No s\u00f3lo somos explotados en nuestros centros de trabajo: es todo un sistema laboral, legal, social, pol\u00edtico, con los gobiernos y el Estado, que est\u00e1 a favor del capital y en contra de los trabajadores y que funda su poder en la propiedad privada de los medios de producci\u00f3n y de trabajo \u2014empresas, bancos, tierras, tecnolog\u00eda, maquinaria… en resumen, el sistema capitalista que nos oprime a lo largo de nuestras vidas. Nuestra lucha no puede ser espor\u00e1dica o quedarse aislada puesto que surge de todo un sistema.<\/p>\n

Unidos venceremos, separados perderemos.<\/strong> Esta asamblea propone a todas las trabajadoras y trabajadores seis reivindicaciones b\u00e1sicas que nacen de las problem\u00e1ticas y conflictos de empresas. Hay que superar los problemas concretos e individuales, para expresarlos de manera com\u00fan a toda la clase trabajadora, para generalizarlos, luchar todos juntos, organizar asambleas y acciones.<\/p>\n

1. Creaci\u00f3n de empleo p\u00fablico directo por el Estado, con salarios dignos. Entre el 20% y el 25% de la poblaci\u00f3n activa.<\/strong> Aplicable a todas las empresas e instituciones p\u00fablicas, municipales, auton\u00f3micas y estatales sea en Sevilla o en todo el Estado. Reducir\u00eda significativamente el paro. Los problemas laborales de precariedad, bolsas de empleo, etc. en las administraciones del Estado, sanidad, educaci\u00f3n, servicios sociales, y empresas municipales terminar\u00edan. Si tenemos una poblaci\u00f3n activa de aproximadamente de 22,8 millones de personas el 20 por ciento ser\u00eda 4,56 millones. As\u00ed mismo, las bolsas de empleo de las empresas p\u00fablicas deben de ser transparentes y controladas por los propios trabajadores de las bolsas, en asambleas p\u00fablicas y a la vista de todos.<\/p>\n

2. Prohibici\u00f3n de los despidos y los ERE\/ERTE.<\/strong> Es necesario cambiar la legislaci\u00f3n laboral para proteger del paro a la clase trabajadora. Ahora la ley es un arma de la patronal para deshacerse de trabajadores que protestan, bajar los salarios, precarizar y meter miedo. Para ello el trabajo como derecho, necesita para garantizarse, la contrapartida de prohibir el despido a la patronal. Como argucia empresarial para ganar m\u00e1s, sobre todo despiden personal fijo, para sustituir luego por empleo precario mal pagado, lo hacen sobre todo en las grandes empresas y multinacionales.<\/p>\n

3. Exigir un salario m\u00ednimo y pensiones de 1200 euros con subida autom\u00e1tica del IPC. Subsidio de desempleo indefinido.<\/strong> Salvo excepciones en algunas grandes empresas, el salario en general es inferior, en muchos casos por debajo del equivalente al SMI, adem\u00e1s de concatenar condiciones laborales precarias.<\/p>\n

4. Reparto del trabajo entre todos los trabajadores, sin bajar los salarios, con 30 horas semanales como objetivo y jubilaci\u00f3n a los 58 a\u00f1os.<\/strong> Porque se da la contradicci\u00f3n de trabajadores sin empleo, contratos por horas… y por otro lado cada vez se exige m\u00e1s horas de trabajo a aquellos que a\u00fan conservan el empleo.<\/p>\n

5. Eliminar la brecha que separa a trabajadores de subcontratas de sus equivalentes en la empresa matriz. Contratos p\u00fablicos con trabajadores p\u00fablicos.<\/strong> Aplicando a todas las subcontratas las mismas condiciones laborales y salariales que las empresas matrices. E intentar mejorarlas para todos. Esta pr\u00e1ctica abusiva es generalizada en todos los sectores productivos, incluso en los de mayor tecnolog\u00eda como las empresas aeron\u00e1uticas y de telecomunicaciones.<\/p>\n

6. Control obrero de las empresas e investigaci\u00f3n p\u00fablica de su contabilidad, obligando al empresario a acatar las decisiones tomadas en las asambleas de trabajadores. Nacionalizaci\u00f3n de los sectores b\u00e1sicos de la econom\u00eda.<\/strong> En las empresas la mayor\u00eda de los ERES y despidos son justificados as\u00ed: p\u00e9rdida de beneficios, bajada del consumo, etc. Las asambleas de trabajadores podr\u00e1n legalmente exigir auditorias p\u00fablicas controladas por los trabajadores, de las cuentas para tumbar los EREs y despidos.<\/p>\n

\u00a1La soluci\u00f3n est\u00e1 en nuestras manos! \u00a1Unidos venceremos!<\/strong><\/p>\n

\u00a1Trabajador, trabajadora, organ\u00edzate! \u00a1Acude a nuestras asamblea!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a1Trabajadoras, trabajadores! Ya no basta con indignarse. Ya no basta con formular nuestros problemas, ha llegado el momento de cambiar la pasividad y la sumisi\u00f3n por la protesta y la rebeld\u00eda trabajadora. Esta asamblea de trabajadoras y trabajadores en lucha, naci\u00f3 como propuesta del Comit\u00e9 Local de las Marchas de la Dignidad en Sevilla, ante… Leer m\u00e1s »Anexo. Manifiesto de la Asamblea de trabajadoras y trabajadores en lucha de Sevilla<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[37],"tags":[572],"class_list":["post-8220","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lucha-de-clase","tag-ldc1217"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8220"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9646,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8220\/revisions\/9646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}