{"id":7886,"date":"2017-11-29T11:22:37","date_gmt":"2017-11-29T09:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7886"},"modified":"2017-12-18T19:42:53","modified_gmt":"2017-12-18T17:42:53","slug":"noticias-obreras-de-telefonica-1o-quincenal-diciembre-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-telefonica-1o-quincenal-diciembre-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Telef\u00f3nica \u2013 2\u00b0 quincenal Noviembre de 2017"},"content":{"rendered":"

VACACIONES ROTATIVAS<\/strong><\/p>\n

En este mes de noviembre es cuando pedimos las vacaciones para 2018. Y nos quedamos asombrados cuando algunos compa\u00f1eros nos cont\u00e1is que todav\u00eda no lo est\u00e1n haciendo bien en su unidad; que tienen problemas para aplicar la rotatividad. Recapitulemos, firmamos el convenio a finales de 2015. Ese a\u00f1o ya estaban pedidas y no se aplic\u00f3. En noviembre de 2016 no se aplic\u00f3 rotatividad porque algunos departamentos no hab\u00edan hecho los grupos y as\u00ed lo decidi\u00f3 la empresa. Y llegamos a estas fechas y siguen sin los grupos. Pues est\u00e1n incumpliendo el convenio y pod\u00e9is dec\u00edrselo as\u00ed de clarito. Esto solo demuestra que no les importa tu vida familiar, solo tu productividad.<\/p>\n

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CONDICIONES DE VACACIONES<\/strong><\/p>\n

Para aclarar un poco la confecci\u00f3n de grupos recordaros que algunos de los acuerdos son estos: Se har\u00e1n 4 grupos A-B-C-D con la plantilla que hubiera en la solicitud de noviembre de 2016. El orden de los trabajadores ser\u00e1 por antig\u00fcedad. El A los m\u00e1s antiguos, el D los m\u00e1s nuevos. Los integrantes de cada grupo se mantendr\u00e1n tal como se fij\u00f3 en 2016. Si hay variaci\u00f3n de personal, los integrantes de cada grupo no se modificar\u00e1n, eliminando a los que se hayan ido e incorporando a los nuevos en el lugar que les corresponder\u00eda por antig\u00fcedad (aunque esto desiguale el n\u00famero de integrantes por grupo). Si en 2016 el orden para elegir fue A-B-C-D, este a\u00f1o se aplica la rotaci\u00f3n y el orden ser\u00e1 D-A-B-C. En 2018 el orden para elegir ser\u00e1 C-D-A-B. Si la divisi\u00f3n entre 4 no es exacta, los excesos se repartir\u00e1n tambi\u00e9n en el orden A-B-C (por ejemplo 6 trabajadores quedar\u00e1n distribuidos como 2-2-1-1). Exigid que se acabe con la injusticia soportada tantos a\u00f1os de pedir las vacaciones con el \u00fanico criterio de la antig\u00fcedad.<\/p>\n

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JUICIO DEL SEGURO DE SUELDO<\/strong><\/p>\n

Aplazado al 23 de enero hasta aclararse si la Coordinadora de Afectados por Incapacidad Total (CAIT) puede personarse como parte. En este juicio va a valorarse si los seguros que cubr\u00edan las contingencias del seguro de sueldo y la p\u00f3liza dental son \u201clegales\u201d. Todo hubiera sido m\u00e1s f\u00e1cil si se hubiera preguntado a la plantilla sobre el uso que hab\u00eda que darle a nuestro dinero. Al menos tendr\u00edan el apoyo de los trabajadores si as\u00ed lo expresaban. Pero en su lugar nos encontramos con el oscurantismo, intereses ocultos y hechos consumados a los que intentan tenernos acostumbrados.<\/p>\n

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JUICIO POR DESPIDOS EN ELECNOR<\/strong><\/p>\n

Despidieron a 4 trabajadores de Barcelona que trabajaban en las l\u00edneas de movistar en extrarradio. Se les despide por, seg\u00fan la empresa, incumplir la productividad. Estos compa\u00f1eros desarrollan su labor en las l\u00edneas m\u00e1s dif\u00edciles, alejadas y laboriosas de trabajar. La empresa no barema la dificultad del trabajo y se permiten pedir unos resultados sin pagar las horas extras que precisa llegar a esa imposible productividad. Detr\u00e1s de esto lo que hay es aumentar la precariedad y explotaci\u00f3n con amenazas de despido. Seguimos comprobando que la buena fe nunca est\u00e1 del lado de los empresarios y que tenemos que luchar continuamente por nuestros derechos. Que la justicia est\u00e9 de vuestro lado y consig\u00e1is la nulidad de los despidos. \u00a1\u00c1nimo compa\u00f1eros!<\/p>\n

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CITAS PARA EL PSI<\/strong><\/p>\n

Los compa\u00f1eros nacidos en enero o febrero de 1965 ya est\u00e1n siendo citados para hacerles las cuentas. Y la empresa nos demuestra que se da prisa por echarnos a casa. Claro, es un dineral el que va a ahorrarse en sueldos. Lo destinar\u00e1 para pagar trabajadores precarios y quedarse con lo que sobre. Los que perdemos somos los trabajadores. Pi\u00e9nsate ser su c\u00f3mplice. Ese paso no tendr\u00e1 marcha atr\u00e1s, aunque en el acuerdo ponga que se revisar\u00e1 cada 3 a\u00f1os.<\/p>\n

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TRABAJADORES MUERTOS EN GUATEMALA<\/strong><\/p>\n

Recientemente han asesinado en Guatemala a 4 comerciales que trabajaban para la compa\u00f1\u00eda. Ha sido en un ataque coordinado en distintos puntos de la capital por miembros de pandillas o \u201cmaras\u201d, El motivo es la extorsi\u00f3n a la empresa. Piden una \u201caportaci\u00f3n\u201d de unos 11.000 \u20ac. El conflicto es tan grave que el Presidente, Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez Pallete se desplaz\u00f3 al pa\u00eds y cerraron todas las tiendas durante 3 d\u00edas. Desde aqu\u00ed nos solidarizamos y damos el p\u00e9same a familiares y amigos de nuestros compa\u00f1eros. Pero tambi\u00e9n pedimos justicia social que d\u00e9 salida a las necesidades de las personas y no los empuje a la marginalidad y la violencia.<\/p>\n

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\u00a0DESCANSO NAVIDE\u00d1O<\/strong><\/p>\n

Ya est\u00e1 pr\u00f3ximo el periodo navide\u00f1o en el que algunos coger\u00e9is descansos y vacaciones. Esperamos que las disfrut\u00e9is y aprovech\u00e9is parte del tiempo libre para colaborar con alguna de tantas luchas y reivindicaciones que mantenemos los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

VACACIONES ROTATIVAS En este mes de noviembre es cuando pedimos las vacaciones para 2018. Y nos quedamos asombrados cuando algunos compa\u00f1eros nos cont\u00e1is que todav\u00eda no lo est\u00e1n haciendo bien en su unidad; que tienen problemas para aplicar la rotatividad. Recapitulemos, firmamos el convenio a finales de 2015. Ese a\u00f1o ya estaban pedidas y no… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Telef\u00f3nica \u2013 2\u00b0 quincenal Noviembre de 2017<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[63,553],"tags":[],"class_list":["post-7886","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-quincenal","category-telefonica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7886"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7886\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7901,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7886\/revisions\/7901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}