{"id":7798,"date":"2017-11-01T12:00:48","date_gmt":"2017-11-01T10:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7798"},"modified":"2017-12-18T19:40:15","modified_gmt":"2017-12-18T17:40:15","slug":"noticias-obreras-de-ayuntamiento-de-sevilla-2-quincenal-octubre-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-ayuntamiento-de-sevilla-2-quincenal-octubre-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Ayuntamiento de Sevilla \u2013 2\u00b0 quincenal Octubre de 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>EL MACROCONTRATO<\/strong><\/p>\n<p>Tras un a\u00f1o de estudios, el Ayto. ha adjudicado los 10 contratos a 8 empresas privadas, para el cuidado de las zonas verdes de la ciudad y que conforman el nuevo modelo dise\u00f1ado por los t\u00e9cnicos de Parques y Jardines. Seg\u00fan dicen, la intenci\u00f3n es mejorar la gesti\u00f3n del arbolado tras las continuas ca\u00eddas de ramas y evitar fraudes como los acontecidos con Fitonovo.<\/p>\n<p>En total suman 44,5 millones de euros. Dos son para arbolado, el resto para cauces de r\u00edos, parques y jardines de la ciudad.<\/p>\n<p>Hablan de que estas empresas cuentan con maquinaria muy espec\u00edfica y personal especializado para realizar estas labores, pero nos preguntamos si no ser\u00eda m\u00e1s rentable invertir en maquinaria, formaci\u00f3n y sobre todo en plantilla, en puestos de trabajo p\u00fablico, en vez de externalizar el servicio d\u00e1ndoselo a empresas privadas, que ya sabemos todos las condiciones de trabajo que tienen sus trabajadores&#8230;. \u00bfO es realmente lo que pretend\u00edan?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMPROMISOS DEL ALCALDE Y DELEGADO<\/strong><\/p>\n<p>En la \u00faltima reuni\u00f3n con sindicatos y tras las protestas de los compa\u00f1eros en el \u00faltimo Pleno, se han comprometido, entre otras cosas, a cubrir todas las bajas de larga duraci\u00f3n que vayan surgiendo y las\u00a0 3 vacantes no afectadas por Tasa de Reposici\u00f3n, sacar el expediente de contrataci\u00f3n de 20 peones que paraliz\u00f3 la intervenci\u00f3n, proponer y sacar adelante programas especiales propios de empleo de intervenci\u00f3n en los parques hist\u00f3ricos.<\/p>\n<p>Entre tantos \u201ccompromisos\u201d adquiridos por los jefes y que esperamos se cumplan, se\u00f1alar que ante todo hay que contar con los trabajadores para llevar a cabo ciertas cosas, sino todas, como por ejemplo el tema de la compra de maquinaria y veh\u00edculos y que no pase como ya ha ocurrido: \u00a1Que luego no sirven!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00c1S EMPLEO P\u00daBLICO ESTABLE<\/strong><\/p>\n<p>Desde aqu\u00ed seguimos exigiendo m\u00e1s empleo p\u00fablico para pr\u00e1cticamente todos los servicios del Ayto., ya que como todos sabemos, hay una falta de plantilla que hace que los servicios tengan deficiencias y esto no se resuelve con PACAS, PER, Emplea Joven -30 \u00f3 +30, porque como hemos dicho m\u00e1s veces, \u00a1ni con 3 o 6 meses o incluso 15 d\u00edas se resuelve el problema! Tampoco entendemos como se argumenta que no hay dinero para creaci\u00f3n de empleo y s\u00ed lo hay para pagar a empresas privadas para realizar tareas que son propias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>EL NUEVO PERSONAL DE LIPASAM<\/strong><\/p>\n<p>Seguro que hemos visto las nuevas cuadrillas de Lipasam por las calles de nuestra ciudad. Al verlas pensamos que el Ayto. hab\u00eda escuchado al comit\u00e9 de empresa de la empresa y que hab\u00eda empezado a solucionar el grave problema de falta de plantilla que ha conllevado las quejas de muchos vecinos, pero\u2026 \u00a1oh sorpresa!&#8230; son chavales del Programa Joven -30 que estar\u00e1n como m\u00e1ximo 6 meses, que no es un programa de empleo propio del Ayto. y que no se ha \u201ctirado\u201d de las bolsas con las que cuenta.<\/p>\n<p>Total: seguimos parcheando, sin empleo estable. En la foto quedar\u00e1 muy bien, pero dentro de 3, 6 meses estaremos en las mismas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>AMATE CERRADO<\/strong><\/p>\n<p>Si no fueran suficientes los problemas de falta de personal, de la grave situaci\u00f3n del\u00a0 centro de trabajo all\u00ed situado, etc. y que hemos denunciado m\u00e1s de una vez, ahora se suma el tema de las ratas y dem\u00e1s \u201cbichos\u201d, problemilla que no ha de ser menor cuando el parque permanecer\u00e1 cerrado al p\u00fablico desde el 24 de octubre al 1 de noviembre, ya que los compa\u00f1eros del Zoosanitario est\u00e1n en plena campa\u00f1a de desinsectaci\u00f3n, desratizaci\u00f3n y desinfecci\u00f3n\u2026<\/p>\n<p>Hasta ese punto ha llegado la dejadez de este gran parque, ubicado en un gran distrito eminentemente obrero y que, por cierto, el se\u00f1or delegado de Bienestar Social y Empleo del Ayto. es tambi\u00e9n el delegado de distrito. \u00a1Mucho cargo, pero pocos hechos!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MENOS PLANES Y M\u00c1S EFICACIA<\/strong><\/p>\n<p>Este Ayto. juega con los empleos; con planes, clasificaciones, empleo precario y privatizaciones\u2026 los trabajadores exigimos mayor control y eficacia en las bolsas, para que todo el mundo pueda acceder a un puesto de trabajo digno. \u00a1Por el empleo p\u00fablico de calidad! \u00a1Control de las bolsas por los trabajadores ya!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL MACROCONTRATO Tras un a\u00f1o de estudios, el Ayto. ha adjudicado los 10 contratos a 8 empresas privadas, para el cuidado de las zonas verdes de la ciudad y que conforman el nuevo modelo dise\u00f1ado por los t\u00e9cnicos de Parques y Jardines. 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