{"id":7585,"date":"2017-06-08T10:21:44","date_gmt":"2017-06-08T08:21:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7585"},"modified":"2017-12-18T19:48:41","modified_gmt":"2017-12-18T17:48:41","slug":"noticias-obreras-de-tussam-1-quincenal-junio-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-tussam-1-quincenal-junio-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Tussam \u2013 1\u00b0 quincenal Junio de 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>5 DE JUNIO, ASAMBLEA GENERAL <\/strong><\/p>\n<p>El comit\u00e9 de empresa ha convocado el d\u00eda 5 de este mes Asamblea General Informativa, ser\u00e1 en el sal\u00f3n de actos a las 10:00, en el turno de ma\u00f1ana y a las 17:00 en el de tarde. El orden del d\u00eda\u2026 informaci\u00f3n del convenio colectivo.<\/p>\n<p>Esta fecha nos parece inadecuada, ya que coincide en periodo vacacional, por lo tanto muchos compa\u00f1eros no podr\u00e1n venir si tienen planeadas sus vacaciones. Al parecer el sal\u00f3n de actos no estaba disponible hasta este d\u00eda.<\/p>\n<p>La empresa y algunos se creen que los trabajadores somos tontos, que no nos damos cuenta de sus maniobras manipuladoras. Acude a la ASAMBLEA GENERAL y acu\u00e9rdate del anuncio\u2026\u00a0\u00a0 \u00a1YO NO SOY TONTO!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>NOMINA DE MAYO<\/strong><\/p>\n<p>Terminada la feria y cobrado la n\u00f3mina ha llegado el momento de hacer cuentas. Sin cuantificar conceptos como nocturnidad o ampliaciones, que si las haces las cobras y si no, no, habr\u00eda que valorar cuales son los conceptos normales de cobro en esta feria, seg\u00fan el acuerdo al que llegaron la direcci\u00f3n de la empresa y nuestros representantes sindicales.<\/p>\n<p>Por ejemplo;\u00a0 el compa\u00f1ero que no haya descansado ning\u00fan d\u00eda en esta feria y sus descansos asignados fueron s\u00e1bado-domingo, ha cobrado extra 180 euros + 135 de 1 jornada adicional = 315 euros. Si lo comparamos con la feria del a\u00f1o pasado, este mismo compa\u00f1ero cobro, 270 (135 x 2 jornadas adicionales) +13 (prima de s\u00e1bado) +34 (prima de domingo) + 44 (prima por no descansar en fiestas primaverales) = 361 euros.<\/p>\n<p>Para que los trabajadores hayan ganado algo m\u00e1s de dinero, han tenido que \u201cmatarse\u201d echando horas extraordinarias a altas horas de la madrugada y rayando incluso la peligrosidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MAQUINAS Y PUNTOS DE RECAUDACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>El problema de poder liquidar en dep\u00f3sito cada d\u00eda es m\u00e1s grave, sobre todo en fines de semana y festivos, cuando las m\u00e1quinas de recaudaci\u00f3n se quedan todas inoperativas. Lo normal en un d\u00eda laborable es encontrarse una o dos m\u00e1quinas recaudadoras fuera de servicio.<\/p>\n<p>A los compa\u00f1eros que prestan servicio en el especial aeropuerto, la empresa les ofrece una tarjeta bancaria donde solo introduci\u00e9ndola en el cajero del banco pueden liquidar. Todos los avances tecnol\u00f3gicos y mejoras a la hora de facilitarnos la vida son buenos, lo malo es el uso y el inter\u00e9s econ\u00f3mico que se les da. No podemos permitir que se pierdan puestos de trabajo con el pretexto de, \u201ceso es el progreso\u201d. Los puntos de venta y liquidaci\u00f3n de TUSSAM han desaparecido pr\u00e1cticamente de nuestra ciudad y ahora el recorte y desamortizaci\u00f3n de puestos de trabajo son en las mismas instalaciones.<\/p>\n<p>Si la direcci\u00f3n de la empresa quiere que liquidemos en tiempo y hora que nos pongan m\u00e1s puntos de recaudaci\u00f3n y que se dejen de historias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PLATAFORMA DE CONVENIO<\/strong><\/p>\n<p>Los cuatro sindicatos con representaci\u00f3n en el Comit\u00e9 de Empresa han confeccionado una plataforma de M\u00e1ximos para la negociaci\u00f3n colectiva, y se le ha presentado a la comisi\u00f3n negociadora del convenio colectivo para su estudio y valoraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seguramente esta plataforma conjunta se le presente a los trabajadores en la ASAMBLEA GENERAL. Ahora es el momento para que los trabajadores discutan los pros y los contras que vean en esta PLATAFORMA DE CONVENIO y decidan.<\/p>\n<p>Sabemos a d\u00eda de hoy que la direcci\u00f3n de la empresa ha presentado la suya, y que si no nos movemos y luchamos, poco variara a la firma del convenio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>GUARDERIA EN TUSSAM<\/strong><\/p>\n<p>La ley andaluza de igualdad obliga a que los centros de trabajo en Andaluc\u00eda que integren f\u00edsicamente a 500 o m\u00e1s trabajadores, deber\u00e1n promover la instalaci\u00f3n y dotaci\u00f3n de un centro de educaci\u00f3n infantil de primer y segundo ciclo, de acuerdo a las necesidades de conciliaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras\u2026<\/p>\n<p>Mira por donde ya tenemos conseguida una reivindicaci\u00f3n de la PLATAFORMA DE CONVENIO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 DE JUNIO, ASAMBLEA GENERAL El comit\u00e9 de empresa ha convocado el d\u00eda 5 de este mes Asamblea General Informativa, ser\u00e1 en el sal\u00f3n de actos a las 10:00, en el turno de ma\u00f1ana y a las 17:00 en el de tarde. 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