{"id":7583,"date":"2017-06-08T10:20:03","date_gmt":"2017-06-08T08:20:03","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7583"},"modified":"2017-12-18T19:40:22","modified_gmt":"2017-12-18T17:40:22","slug":"noticias-obreras-de-ayuntamineto-de-sevilla-1-quincenal-junio-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-ayuntamineto-de-sevilla-1-quincenal-junio-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Ayuntamiento de Sevilla \u2013 1\u00b0 quincenal Junio de 2017"},"content":{"rendered":"

LA 2\u00aa FASE \u00bfSE CONVERTIR\u00c1 EN 3\u00aa?<\/strong><\/p>\n

Estamos pendientes de que comiencen las obras de la 2\u00aa fase de regad\u00edo.\u00a0 En enero, Espadas dijo que invertir\u00eda 789.894 \u20ac en el parque Amate, durante este a\u00f1o. Seg\u00fan indic\u00f3, aparte de los proyectos en marcha, se trataba de licitar otros. Uno de ellos es la segunda fase de riego autom\u00e1tico que transcurrir\u00eda a lo largo de la periferia del parque.<\/p>\n

A ver si se dan prisas porque el calor ya est\u00e1 aqu\u00ed y la yerba se seca y luego hay que volver a plantar. Mientras tanto el riego en estas zonas se viene realizando con mangueras, que dan bastante trabajo al ser la superficie a regar muy grande. Adem\u00e1s, debido al mal estado en que se encuentran, las p\u00e9rdidas de agua y las roturas est\u00e1n a la orden del d\u00eda.<\/p>\n

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PUESTOS DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n

Las plazas que dejaron libres los compa\u00f1eros que acabaron su contrato en noviembre y diciembre, se est\u00e1n empezando a cubrir ahora. Llega el verano y las bajas por vacaciones, al igual que las jubilaciones a cubrir. Y a todo esto los compa\u00f1eros que se fueron siguen en el limbo.<\/p>\n

El Ayuntamiento sigue con su norma de contratar por 3 y 6 meses. Luego a tirar de trabajadores de PACAs. Y todo esto resulta en una precarizaci\u00f3n laboral pareja al abandono de las zonas verdes que va a dejar en buen lugar a cualquier empresa privada que se precie.<\/p>\n

Es necesario y urgente que el Ayto. contrate a m\u00e1s trabajadores para que los servicios p\u00fablicos funcionen como es debido.<\/p>\n

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\u00bfHUELGA EN EL CEMENTERIO?<\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de 3 meses esperando que se ponga en marcha el calendario laboral acordado, los trabajadores del cementerio han decidido dejar de hacer funciones y servicios extraordinarios negociados en este calendario laboral. A esto hay que a\u00f1adir, como en tantos servicios municipales, falta de plantilla y de maquinaria que ha llevado a que no se hagan incineraciones este fin de semana, por ejemplo.<\/p>\n

Como recordar\u00e9is, esto viene de lejos, concretamente en diciembre pasado hubo movilizaciones ya, pero los jefes no se dan por enterados e incluso dicen en prensa que no hay problemas en el cementerio, s\u00f3lo que \u201cen fin de semana los trabajadores no quieren hacer horas extraordinarias\u201d<\/p>\n

Los trabajadores siguen reclamando el calendario laboral para que se realicen y retribuyan los trabajos extraordinarios y un aumento de plantilla que ha pasado de 100 a 80 trabajadores, ya que siguen sin cubrirse las jubilaciones y bajas por enfermedad que llevan a no cubrir los d\u00edas de descanso.<\/p>\n

Esperemos que se arregle pronto y que desde el Ayto. se dejen de echarle la culpa como siempre al trabajador, siendo la excusa que no se quieren hacer horas extras\u2026.. \u00bfgratis y con el paro que hay, Sr. Espadas?<\/p>\n

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PROMOCI\u00d3N INTERNA, SUMA Y SIGUE<\/strong><\/p>\n

Nos cuentan los compa\u00f1eros que han hecho ex\u00e1menes de promoci\u00f3n interna como despu\u00e9s de haberte \u201cjartao\u201d de estudiar, temen que los mismos puedan ser anulados. La falta de previsi\u00f3n de los que mandan hace que dichas pruebas se realicen en mesas con 4 personas, por ejemplo, o sin un m\u00ednimo de privacidad, de adecuaci\u00f3n del espacio (iluminaci\u00f3n, temperatura,\u2026) y de transparencia. Esto s\u00f3lo demuestra que adem\u00e1s de tarde, las cosas se siguen haciendo mal e improvisando, sin ning\u00fan respeto al esfuerzo personal leg\u00edtimo de querer mejorar y ascender en su puesto de trabajo.<\/p>\n

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\u00bfQU\u00c9 PASA CON IMESAPI?<\/strong><\/p>\n

Parece que el Ayto. a trav\u00e9s de la Gerencia de Urbanismo ha empezado a reaccionar ante la grave problem\u00e1tica laboral en la empresa IMESAPI,\u00a0 adjudicataria del mantenimiento del alumbrado p\u00fablico. En esta empresa se est\u00e1n dando constantes abusos laborales, pr\u00e1cticas antisindicales y represalias con despidos disciplinarios y apertura de expedientes disciplinarios a todo aquel trabajador que se organiza para defender sus derechos y para denunciar las irregularidades e incumplimientos de la empresa.<\/p>\n

Se ha trasladado a la empresa el acuerdo plenario de apoyo a la plantilla y que se inicie negociaci\u00f3n con el comit\u00e9 de empresa. \u2026Ya era hora, porque ya m\u00e1s que la habitual pasividad del Ayto. parec\u00eda m\u00e1s bien complicidad con la vergonzosa actuaci\u00f3n de esta empresa que recibe dinero de todos nosotros.<\/p>\n

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INSEGURIDAD EN VEH\u00cdCULOS MUNICIPALES<\/strong><\/p>\n

Tras el \u00faltimo accidente laboral, surgido por 2 inspectores de Parques y Jardines, con un coche municipal que les ha provocado estar 1 mes de baja se desconoce qu\u00e9 compa\u00f1\u00eda de seguros tiene contratada el Ayto, qu\u00e9 tipo y qu\u00e9 cobertura tienen estas p\u00f3lizas, etc. Esto es muy importante, ya que se est\u00e1 trabajando en una inseguridad jur\u00eddica que afecta a bastantes compa\u00f1eros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LA 2\u00aa FASE \u00bfSE CONVERTIR\u00c1 EN 3\u00aa? Estamos pendientes de que comiencen las obras de la 2\u00aa fase de regad\u00edo.\u00a0 En enero, Espadas dijo que invertir\u00eda 789.894 \u20ac en el parque Amate, durante este a\u00f1o. Seg\u00fan indic\u00f3, aparte de los proyectos en marcha, se trataba de licitar otros. Uno de ellos es la segunda fase… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Ayuntamiento de Sevilla \u2013 1\u00b0 quincenal Junio de 2017<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[557,63],"tags":[],"class_list":["post-7583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ayuntamiento","category-quincenal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7583"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7589,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7583\/revisions\/7589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}