{"id":7581,"date":"2017-06-08T10:17:43","date_gmt":"2017-06-08T08:17:43","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7581"},"modified":"2017-12-18T19:42:56","modified_gmt":"2017-12-18T17:42:56","slug":"noticias-obreras-de-telefonica-1-quincenal-junio-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-telefonica-1-quincenal-junio-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Telef\u00f3nica \u2013 1\u00b0 quincenal Junio de 2017"},"content":{"rendered":"

APP DEL RECONOCIMIENTO M\u00c9DICO<\/strong><\/p>\n

Este a\u00f1o ha cambiado la empresa que realiza los reconocimientos. Han cerrado nuestro servicio m\u00e9dico para contratarlo con una mutua. Esta mutua te facilita una app para el m\u00f3vil con la que descargarte los resultados y anal\u00edticas. Pero si intentas instalarla te va a pedir permiso para \u201cespiarte\u201d. \u00bfPara qu\u00e9 necesita acceso a mi calendario, fotos, c\u00e1mara? Es una intrusi\u00f3n en\u00a0 nuestra privacidad intolerable. No la us\u00e9is y descargaros los resultados desde el ordenador. Tened en cuenta que ya van a tener datos muy sensibles sobre nosotros y encima quieren \u201cconocernos a\u00fan mejor\u201d sin saber para qu\u00e9.<\/p>\n

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AGUA Y LIMPIEZA PARA\u00a0 TODOS<\/strong><\/p>\n

Parece que el personal que trabaja en la calle est\u00e1 m\u00e1s libre que los que est\u00e1n bajo el yugo de los tarjeteros y el control de presencia. Esta idea s\u00f3lo puede venir desde el desconocimiento. Tambi\u00e9n tiene tarjeteros y un GPS en el coche. Y muchas de las centrales no atendidas no tienen ba\u00f1o, carecen de mobiliario y\u00a0 de agua adem\u00e1s de limpiarse muy espor\u00e1dicamente. Los compa\u00f1eros se ven forzados a buscar donde ir al ba\u00f1o. El ir al bar puede ser una necesidad para qui\u00e9n est\u00e1 tirado en la calle. La soluci\u00f3n pasa por dotar de agua potable y servicios a todas sus instalaciones, cueste lo que cueste.<\/p>\n

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NUEVA CONVOCATORIA DE ENCARGADOS<\/strong><\/p>\n

Han publicado una nueva convocatoria para encargados. Esto es fruto de la descoordinaci\u00f3n que les est\u00e1 causando el PSI. Es verdad que al ser voluntario no pod\u00edan anticipar el resultado pero no existe ning\u00fan mecanismo de control porque lo importante es que te vayas. Es lo que quieren porque van a ganar dinero con tu salida. Y les da igual el servicio. Conf\u00edan en nuestra profesionalidad para sacarlo todo adelante aunque te carguen de trabajo. Te van a explotar a\u00fan m\u00e1s para ellos llevarse toda la ganancia.<\/p>\n

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FUSI\u00d3N EN EL S.O.R.<\/strong><\/p>\n

Otra consecuencia del PSI. En el S.O.R. de Oriente conviven dos grupos con labores diferenciadas. Por falta de personal tienen muchas guardias y van a unirlos. Pero esa diferenciaci\u00f3n fue a petici\u00f3n de la empresa que ahora pretende quitarla de un plumazo. Y los compa\u00f1eros con una formaci\u00f3n limitada se ver\u00e1n responsables de parte de la seguridad inform\u00e1tica de los clientes. Una mala soluci\u00f3n a un mal planteamiento de la empresa.<\/p>\n

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AGRADECIMIENTOS POR NUESTRA ACTITUD ANTE UNA CRISIS<\/strong><\/p>\n

Poco despu\u00e9s del ataque del virus se llen\u00f3 la Intranet de videos y mensajes agradeciendo la actitud de los compa\u00f1eros ante esta crisis. Es cierto, hubo compa\u00f1eros todo el fin de semana trabajando para dejar los ordenadores listos. Incluso nos reconocen que siendo fiesta el lunes en Madrid, muchos se presentaron el fin de semana a ver en que pod\u00edan ayudar. Pues eso. Que somos imprescindibles, que somos trabajadores responsables y debemos de tenerlo siempre a gala. Pero eso no es de recibo con la actitud de algunos mandos, de corta memoria, que a los pocos d\u00edas volv\u00edan con el pum-pum de la productividad, los horarios y los objetivos. No te dejes avasallar por alguien que sus miras est\u00e1n solo en producir m\u00e1s y m\u00e1s sin importarle como lo consiga.<\/p>\n

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NUEVAS \u00bfINTERNALIZACIONES? PARA O.C.<\/strong><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo podemos llamar internalizaci\u00f3n a recuperar un trabajo a costa de abandonar otro? Es el caso del mantenimiento de equipos que se est\u00e1 dejando a la contrata en algunas provincias para \u201crecuperar\u201d el mantenimiento de la fibra hasta el cliente. Vamos, que como los Operadores de Comunicaciones tienen much\u00edsimas funciones en su categor\u00eda, por culpa del acuerdo de grupos laborales, les cambio el trabajo. Pero el objetivo final es quit\u00e1rselo a las contratas para presionarlas ahora que se aproxima la renovaci\u00f3n del contrato de bucle. Ya lo han hecho antes. Te quito el trabajo, me bajas los precios y vuelvo a d\u00e1rtelo. El ataque a nuestros compa\u00f1eros de contrata, ya muy explotados, es brutal. Eso no es internalizaci\u00f3n, eso es extorsi\u00f3n.<\/p>\n

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PLENO DEL COMIT\u00c9 DE EMPRESA<\/strong><\/p>\n

Este pasado mayo se celebr\u00f3 el pleno del mes de Abril. \u00bfTanto ten\u00edan que hacer que nos ignoraron a los trabajadores? No todas las fuerzas sindicales siguen el mismo patr\u00f3n, pero algunas no le dan la importancia que tiene al comit\u00e9 de empresa. Es el lugar de interlocuci\u00f3n de nuestros representantes y deb\u00eda ser una prioridad en su labor sindical. No deben despreciar al comit\u00e9. Es fruto del trabajo sindical de toda la plantilla y se debe usar para defender a toda la plantilla, evitando las \u201cindividualidades\u201d a las que algunos nos quieren acostumbrar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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