{"id":7567,"date":"2017-05-25T11:04:12","date_gmt":"2017-05-25T09:04:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7567"},"modified":"2017-12-18T19:52:29","modified_gmt":"2017-12-18T17:52:29","slug":"7567-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/7567-2\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Aer\u00f3polis \u2013 2\u00b0 quincenal Mayo de 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>SANCIONES Y DESPIDOS INJUSTIFICADOS COMO MEDIDA INTIMIDATORIA.<\/strong><\/p>\n<p>La patronal sigue apretando y la pol\u00edtica del miedo y las amenazas siguen siendo sus principales armas. Recientemente hemos conocido casos de despidos y sanciones que tienen un claro mensaje intimidatorio; se basan en errores que ellos (los empresarios) califican de muy graves y que en realidad son casi imposibles de demostrar. Empresas como AERNOVA , STTS o ATIS han despedido o sancionado a compa\u00f1eros acus\u00e1ndolos de \u201cgraves errores\u201d en sus puestos de trabajo, presion\u00e1ndolos para que se fueran con una mano delante y otra atr\u00e1s o en caso contrario estos errores constar\u00edan en su expediente. Y me pregunto yo: \u00bfQui\u00e9n tiene ese expediente?<\/p>\n<p>Estos tipos piensan que somos imb\u00e9ciles pero el d\u00eda que nos unamos todos&#8230; \u00a1otro gallo cantar\u00e1!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MENOS SUELDO, MAS TRABAJAR ,&#8230;Y ESTAR \u201cCALLADITOS\u201d. \u00a1ASI NOS QUIEREN!<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de participar con nuestro trabajo diario en los proyectos aeron\u00e1uticos que enriquecen a un pu\u00f1ado de par\u00e1sitos, hay un denominador com\u00fan que une a miles de trabajadores del sector. Aun sabiendo que somos la parte fundamental del proyecto (sin los trabajadores nada funcionar\u00eda), callamos ante las continuas agresiones de los empresarios. Trabajamos m\u00e1s; cobramos menos; se nos despide por errores comunes en nuestros trabajos; se incrementa la turnicidad; rechazo al reconocimiento del t\u00f3xico, penoso, espacios confinados; nombramientos de team leaders a dedo, sin consultar a los trabajadores; bolsa horaria impuesta en n\u00f3mina; no hay formaci\u00f3n; incertidumbre en los contratos&#8230; En fin, ya sab\u00e9is, el d\u00eda a d\u00eda del currante en cualquier empresa.<\/p>\n<p>Ha llegado la hora de dejar de estar \u201ccalladitos\u201d, hay que hablar con los compa\u00f1eros, con los de tu empresa y con los compa\u00f1eros de las dem\u00e1s empresas o, en caso contrario, de seguir igual, no os quepa duda que seguir\u00e1n apretando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>REPRESALIAS EN AIRBUS TABLADA CONTRA QUIEN EJERCE SU DERECHO A TUTELA JUDICIAL.<\/strong><\/p>\n<p>Ha quedado constituida la bolsa de empleo de Tablada, compuesta por 24 compa\u00f1eros de taller, que est\u00e1n despedidos, en la puerta de la factor\u00eda, y a ellos se suman otros 3 de oficinas. De entre el colectivo de 24 trabajadores, la empresa ha recibido 8 citaciones previas a juicio.<\/p>\n<p>Dice la empresa que no est\u00e1 en contra de que alguien vaya a magistratura para ejercer su derecho a tutela judicial, pero que esta situaci\u00f3n genera la exclusi\u00f3n inmediata de dichos aspirantes, dado que lo que denuncian es el sistema de bolsa de empleo. \u00a1Si esto no es represi\u00f3n&#8230; que venga Carlos Marx y lo vea!<\/p>\n<p>Lo cierto y verdad es que el sistema de bolsa de trabajo acordado condena a los trabajadores al paro; solo hay que mirar a las puertas de las factor\u00edas de AIRBUS donde se concentran los compa\u00f1eros despedidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LTK 400 SANCIONA A DOS MIEMBROS DEL COMITE.<\/strong><\/p>\n<p>Dos compa\u00f1eros de CGT, miembros del comit\u00e9 de empresa, han sido sancionados injustamente con 6 y 13 d\u00edas de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo. Estas sanciones, adem\u00e1s de carecer de base y argumentos que la sostengan tienen como objetivo acallar la voz de los representantes de los trabajadores e intentar amordazar a los compa\u00f1eros que llevan una actividad sindical con numerosas demandas a la inspecci\u00f3n de trabajo, reclamaciones colectivas y denuncias en base a incumplimientos en materia laboral.<\/p>\n<p>\u00a1Habr\u00e1 paros de 10:00 a 12:00 en la puerta de la empresa durante los d\u00edas de sanci\u00f3n!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MILES DE JORNALER@S SE UNEN A LA HUELGA PESE A LAS AMENAZAS DE LA PATRONAL.<\/strong><\/p>\n<p>Los d\u00edas 12, 13, 14 y 15 de mayo, en el campo sevillano, se ha llevado a cabo una lucha muy dura contra la explotaci\u00f3n. Miles de jornaleras y jornaleros han secundado la huelga pese a que la patronal no ha dejado de amenazarlos. El \u201cbaile\u201d de cifras es el acostumbrado; los sindicatos dicen que mayoritario y la patronal dice que insignificante.<\/p>\n<p>Lo cierto es que los trabajadores se han movilizado en un sector reaccionario donde el caciquismo y la figura del terrateniente siguen muy presentes. \u00a1Bravo compa\u00f1eros. A seguir, que ese es el camino!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SANCIONES Y DESPIDOS INJUSTIFICADOS COMO MEDIDA INTIMIDATORIA. La patronal sigue apretando y la pol\u00edtica del miedo y las amenazas siguen siendo sus principales armas. 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