{"id":7565,"date":"2017-05-25T10:59:09","date_gmt":"2017-05-25T08:59:09","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7565"},"modified":"2017-12-18T19:48:41","modified_gmt":"2017-12-18T17:48:41","slug":"noticias-obreras-de-ayuntamiento-de-sevilla-2-quincenal-mayo-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-ayuntamiento-de-sevilla-2-quincenal-mayo-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Tussam \u2013 2\u00b0 quincenal Mayo de 2017"},"content":{"rendered":"

INFORMES DE CONDUCCI\u00d3N EFICIENTE<\/strong><\/p>\n

Pronto empezar\u00e1n a llegar notificaciones peri\u00f3dicas para mejorar nuestra conducci\u00f3n, a efectos de que sea m\u00e1s rentable econ\u00f3micamente para la empresa.<\/p>\n

No es nuevo decir, que este sistema\u00a0 recoge datos como la velocidad del bus en cada momento y que a la hora de un siniestro, estos datos pueden ser requeridos por un juez como prueba. Tampoco lo es decir, que con los tiempos establecidos en la hoja de ruta, la conducci\u00f3n eficiente es una quimera.<\/p>\n

A todo esto deber\u00edamos a\u00f1adir el estr\u00e9s \u201cextra\u201d, que soportaremos al recibir dichos informes y ser se\u00f1alados por la empresa como \u201cCONDUCTORES NO EFICIENTES\u201d.<\/p>\n

\u00a1Y lo m\u00e1s grave de todo, que los trabajadores no obtendremos ninguna retribuci\u00f3n econ\u00f3mica!<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

LAS PRISAS NUNCA FUERON BUENAS<\/strong><\/p>\n

Parece que la direcci\u00f3n de la empresa vuelve a utilizar la misma estrategia que emple\u00f3 para el acuerdo de feria. Dicha estrategia no es otra que la de retrasar las negociaciones hasta que llegue el momento de acelerarlas y firmar el convenio sin que a los trabajadores les d\u00e9 tiempo de reaccionar.<\/p>\n

El 5 de junio empieza el primer turno de vacaciones, ser\u00eda una infamia que el refer\u00e9ndum se hiciera en periodo vacacional y que algunos compa\u00f1eros no pudieran votar.<\/p>\n

Dicen que el \u201cHombre\u201d es el animal que tropieza dos veces en la misma piedra, esperemos que esta vez no tropiecen queriendo.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

BUSCANDO A WALLY<\/strong><\/p>\n

Igual que en las p\u00e1ginas ilustradas, donde hay que encontrar a Wally en escenas con decenas de detalles que despistan al lector, pasa con los compa\u00f1eros que han cobrado los 40 euros por ser desviados a la portada de feria. Es decir, no hay quien los encuentre.<\/p>\n

Como tampoco encontraremos en nuestra nomina la \u201cPrima de no descansar ning\u00fan d\u00eda en Feria\u201d, cuyo importe es de 44 euros. La direcci\u00f3n de la empresa hace la pol\u00edtica de \u201cel ancho del embudo\u201d: en lo que le interesa se acoge al nuevo acuerdo de feria y en lo que no, al actual convenio.<\/p>\n

\u00a1Y si no que se lo pregunten a los compa\u00f1eros que rellenaron la casilla de \u201cdescansos trabajados en feria\u201d!<\/p>\n

 <\/p>\n

SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES<\/strong><\/p>\n

La direcci\u00f3n de la empresa est\u00e1 ejecutando una serie de medidas aprobadas en la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud, encaminadas a reducir el peligro de atropello dentro de nuestras instalaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s de instalar unas vallas en los alrededores de la toma de servicio y la entrada al edificio de oficinas, la empresa informa y advierte de una serie de normas b\u00e1sicas para transitar por nuestras instalaciones.<\/p>\n

La seguridad en el trabajo debe ser una prioridad de la empresa, pero tanto dentro como fuera de las instalaciones de TUSSAM.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

AGRESI\u00d3N A UN CONDUCTOR<\/strong><\/p>\n

La semana pasada, de nuevo, un compa\u00f1ero conductor fue agredido. Al parecer el percance fue en la Barqueta, cuando el compa\u00f1ero realizaba su trabajo en la l\u00ednea 6 y despu\u00e9s de una peque\u00f1a colisi\u00f3n entre el autom\u00f3vil del agresor y el propio bus que el compa\u00f1ero conduc\u00eda; sin mediar palabras un sujeto se baj\u00f3 del autom\u00f3vil y la emprendi\u00f3 a golpes con el compa\u00f1ero.<\/p>\n

Por desgracia este problema empieza ser demasiado normal que ocurra. La falta de civismo de algunos y la poca voluntad que el ayuntamiento y la empresa tienen a la hora de solucionar esta cuesti\u00f3n, hace que los trabajadores nos veamos desamparados y desprotegidos en nuestro propio trabajo.<\/p>\n

Para estos casos debiera existir un protocolo de actuaci\u00f3n, donde la empresa denunciara de oficio al agresor y diera cobertura legal y psicol\u00f3gica a sus trabajadores.<\/p>\n

\u00a1Basta ya de agresiones, venimos a trabajar, no a la guerra!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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