{"id":7539,"date":"2017-05-11T10:51:35","date_gmt":"2017-05-11T08:51:35","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7539"},"modified":"2017-12-18T19:50:16","modified_gmt":"2017-12-18T17:50:16","slug":"noticias-obreras-de-correos-1-quincenal-mayo-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-correos-1-quincenal-mayo-de-2017\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Correos \u2013 1\u00b0 quincenal Mayo de 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfDe mal en peor?<u><br \/>\n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>En CORREOS los trabajadores llevan 25 a\u00f1os perdiendo poder adquisitivo; nuestra capacidad de compra ha ido disminuyendo. Esto hace a muchos plantearse la necesidad de tener m\u00e1s dinero. \u00bfY qu\u00e9 soluci\u00f3n nos ofrece la empresa?<\/p>\n<p>Parece ser que se est\u00e1 planteando, \u201chacernos el favor\u201d de dejarnos ir a trabajar por las tardes y resolvamos as\u00ed la cuesti\u00f3n de las notificaciones, y de camino todo lo dem\u00e1s&#8230; Eso s\u00ed, pagar\u00edan horas extras. Pues aunque se imaginan que el personal estar\u00eda loco por ir a trabajar tambi\u00e9n de tarde y a cambio de una merienda, parece que se plantean hasta pagar las horas extras. UN CHOLLO!!!!\u00a0 Nos hacen estar con un salario cada vez m\u00e1s bajo para que un d\u00eda nos veamos obligados a trabajar de tarde para completar el rid\u00edculo sueldo que tenemos. MUY BIEN PENSADO!!!<\/p>\n<p>\u00bfY los que estaban siendo contratados para estas funciones? Pues como deben \u201candar cansados\u201d que vuelvan al Paro que \u201cseguro\u201d que est\u00e1n deseando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfY qu\u00e9 se puede hacer?<u><br \/>\n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Pues si se ha perdido poder adquisitivo y hace falta dinero, pelear para subir el salario hasta alcanzar un nivel digno. Somos un Servicio P\u00fablico y dependemos del Estado en nuestra labor social. Adem\u00e1s, dinero que viene a los de abajo, dinero que no se quedan los de arriba.<\/p>\n<p>Hay que negarse a echar horas extras con el desempleo que hay en este pa\u00eds y la de compa\u00f1eros eventuales que dependen de poder trabajar para sobrevivir. Hay que empezar a moverse, a organizarse, y a unificar reivindicaciones. Porque de lo contrario nos veremos en unos a\u00f1os echando 12 horas de trabajo, ma\u00f1ana y tarde, siendo las de la tarde supuestamente voluntarias, pero obligadas por la existencia de un salario m\u00edsero, y en una empresa ya PRIVADA, con todo lo que ello supone.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Y siguen coleando las oposiciones<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Si ya fue un desprop\u00f3sito lo ocurrido con el examen en Sevilla con gente que empez\u00f3 cuando otros ya hab\u00edan salido, entre otras \u00abcuriosas\u00bb\u00a0circunstancias que se dieron, el publicar el listado de aprobados que han pasado el corte y no publicar el listado completo, o es de una incapacidad y torpeza que debiera provocar dimisiones en la direcci\u00f3n; si no es eso, tendr\u00edamos que pensar que sencillamente huele muy mal. Si a eso se a\u00f1ade la negativa a muchos compa\u00f1eros de aceptar las alegaciones m\u00e1s que fundamentadas.. .pues que cada uno saque sus propias conclusiones. Pero esto tiene pinta de acabar en los Tribunales. En cualquier caso, estas cosas no se deber\u00edan aceptar. El oscurantismo, la desidia, la incompetencia en un servicio p\u00fablico, o el favoritismo, s\u00f3lo pueden ir en perjuicio de los trabajadores. Tanto esto, como no saber previamente la nota de corte, facilita que se puedan dar todo tipo de agravios y componendas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Otro premio para la direcci\u00f3n<u><br \/>\n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Parece que desde la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Madrid se ha dictaminado como infracci\u00f3n grave y catalogadas como cl\u00e1usulas abusivas aquellas que obligaba a los compa\u00f1eros que reparten notificaciones martes y jueves 4 horas, a recuperar aquellos d\u00edas que siendo martes o jueves ca\u00edan en festivo.<\/p>\n<p>As\u00ed que ahora sancionar\u00e1n a CORREOS por esta realidad, y veremos en qu\u00e9 queda. En \u00e9ste caso, la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha llegado a la misma conclusi\u00f3n evidente a la que hab\u00edamos llegado todos,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Divide y vencer\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>Desde CORREOS\u00a0 y a pesar de que siguen muchos compa\u00f1eros sin agotar reemplazos, se sigue llamando a gente de \u00abla calle\u00bb. Sin duda es una forma de -salt\u00e1ndose la normativa- asegurarse una amplia mano de obra dispuesta a trabajar, y en las circunstancias actuales dispuesta a trabajar casi de cualquier manera. En definitiva, una forma tambi\u00e9n de dividir a\u00fan m\u00e1s a la plantilla.<\/p>\n<p>Si tom\u00e1ramos conciencia de esto, y de que la \u00fanica soluci\u00f3n es la organizaci\u00f3n y la lucha de todos, le dar\u00edamos la vuelta a esta realidad, \u00a0haciendo que fueran muchos miles los compa\u00f1eros que luch\u00e1ramos por mejorar las condiciones en CORREOS, y por hacer a todos, ya sean eventuales, de la calle o id\u00f3neos, trabajadores estables y con condiciones dignas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Y contin\u00faan las luchas en Madrid<u><br \/>\n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ante la precariedad y la situaci\u00f3n en CORREOS, los compa\u00f1eros en Madrid, todos a una, eventuales, precarios e id\u00f3neos, siguen luchando. Y logrando mejoras en las condiciones laborales y aumentando el n\u00famero de contratados y m\u00e1s estabilidad. Estos d\u00edas atr\u00e1s estaban con paros, Vallecas, Villaverde, Getafe. Un ejemplo para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfDe mal en peor? En CORREOS los trabajadores llevan 25 a\u00f1os perdiendo poder adquisitivo; nuestra capacidad de compra ha ido disminuyendo. Esto hace a muchos plantearse la necesidad de tener m\u00e1s dinero. \u00bfY qu\u00e9 soluci\u00f3n nos ofrece la empresa? Parece ser que se est\u00e1 planteando, \u201chacernos el favor\u201d de dejarnos ir a trabajar por las&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-correos-1-quincenal-mayo-de-2017\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Noticias obreras de Correos \u2013 1\u00b0 quincenal Mayo de 2017<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[556,63],"tags":[],"class_list":["post-7539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-correos","category-quincenal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7540,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7539\/revisions\/7540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}