{"id":7291,"date":"2017-02-06T19:22:57","date_gmt":"2017-02-06T17:22:57","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7291"},"modified":"2017-02-06T19:35:35","modified_gmt":"2017-02-06T17:35:35","slug":"abengoa-explotacion-laboral-a-la-carta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/abengoa-explotacion-laboral-a-la-carta\/","title":{"rendered":"Abengoa: explotaci\u00f3n laboral a la carta"},"content":{"rendered":"

Inabensa, filial de Abengo<\/span><\/span>a,<\/span><\/span> ha propuesto este Enero otra nueva tanda de despidos y de extinciones de empleo voluntarias. Afectar\u00e1n a los centros de trabajo en Huelva, Sevilla, Alicante, las Palmas y 8 centros de trabajo m\u00e1s.<\/span><\/span><\/p>\n

No ha pasado m\u00e1s de medio a\u00f1o que Inabensa llev\u00f3 a cabo un ERE en el que aboc\u00f3 al despido a 72 trabajadores, adem\u00e1s de un ERTE de ocho meses de duraci\u00f3n para 220 trabajadores m\u00e1s. Como guinda, acord\u00f3 un ERTE de hasta dos a\u00f1os con los mayores de 59 a\u00f1os, al que se ir\u00edan acogiendo a medida que fueran cumpliendo 61 a\u00f1os. Este \u00faltimo ERTE estaba condicionado a la creaci\u00f3n de contratos de relevo, cosa que no ha ocurrido ni ocurrir\u00e1. Todo lo que saben hacer estos empresarios es mentir y explotar a los trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n

Para justificar estos nuevos ataques a la clase trabajadora, Abengoa aduce que \u201cla situaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera de la empresa \u2018obliga\u2019 a la adopci\u00f3n de medidas de reestructuraci\u00f3n.\u201d Esta vez se trata de un nuevo ERE, en el que otros 72 trabajadores ser\u00e1n despedidos forzosamente, y otros 78 trabajadores podr\u00e1n adherirse a la extinci\u00f3n voluntaria de sus contratos. Para ambos grupos de trabajadores la empresa ha decidido indemnizar con 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, m\u00e1s 4.700 euros lineales.<\/span><\/span><\/p>\n

La empresa da adem\u00e1s 15 d\u00edas de plazo para que la comisi\u00f3n representativa se forme, ya que \u201cexisten centros afectados que no cuentan con representantes legales de los trabajadores\u201d. \u00a1Qu\u00e9 casualidad! Ya tenemos m\u00e1s clara la pol\u00edtica que sigue la empresa en lo que se refiere a trabajadores sindicados o representantes de trabajadores. \u00abUna vez constituida la comisi\u00f3n, la empresa comunicar\u00e1 formalmente el inicio del periodo de consultas.\u00bb<\/span><\/span><\/p>\n

Para los trabajadores la expulsi\u00f3n del puesto de trabajo, sin embargo para los bonistas todo son facilidades, al ampliarles Abengoa el plazo para adherirse al contrato de reestructuraci\u00f3n, que nadie se quede sin su trozo de pastel. Todo un detalle que demuestra de qu\u00e9 lado est\u00e1 la patronal, del dinero.<\/span><\/span><\/p>\n

Por eso los trabajadores tenemos que estar m\u00e1s que nunca unidos y no permitir que nos enga\u00f1en con este tipo de propuestas. \u00a1Con nuestro futuro y el de nuestros hijos no se juega!<\/span><\/span><\/p>\n

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Inabensa, filial de Abengoa, ha propuesto este Enero otra nueva tanda de despidos y de extinciones de empleo voluntarias. Afectar\u00e1n a los centros de trabajo en Huelva, Sevilla, Alicante, las Palmas y 8 centros de trabajo m\u00e1s. No ha pasado m\u00e1s de medio a\u00f1o que Inabensa llev\u00f3 a cabo un ERE en el que aboc\u00f3… Leer m\u00e1s »Abengoa: explotaci\u00f3n laboral a la carta<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-7291","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7292,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7291\/revisions\/7292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}