{"id":7175,"date":"2017-01-15T20:39:37","date_gmt":"2017-01-15T18:39:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7175"},"modified":"2017-12-18T19:52:32","modified_gmt":"2017-12-18T17:52:32","slug":"noticias-obreras-de-aeropolis-1-quincenal-noviembre-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-aeropolis-1-quincenal-noviembre-de-2016\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Aer\u00f3polis \u2013 1\u00b0 quincenal Noviembre de 2016"},"content":{"rendered":"<p><strong>PREACUERDO DE MALAS INTENCIONES<\/strong><\/p>\n<p>El preacuerdo que quieren alcanzar los dos sindicatos mayoritarios con la empresa matriz Airbus, est\u00e1 lleno de incertidumbres y de claro&amp; oscuros para los trabajadores en muchos aspectos: Salarios, Pol\u00edtica Salarial, Empleo, Subcontrataci\u00f3n, Jubilaciones, Incentivos, Absentismo, Asuntos Sociales, etc.<\/p>\n<p>Los trabajadores de Airbus tienen que ser conscientes que se encuentran ante un momento crucial en cuanto a su futuro laboral y ante una p\u00e9rdida cuantiosa de todos los derechos adquiridos a\u00f1os atr\u00e1s por aquellos que corr\u00edan delante de los grises y que fueron capaces de conseguir por su perseverancia y valor los derechos de los que hoy gozan y que tanto peligran por la falta de combatividad ante la que hoy los trabajadores se encuentran por unos u otros motivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>GALVATEC. NINGUN AVANCE<\/strong><\/p>\n<p>La direcci\u00f3n de GALVATEC est\u00e1 poco dispuesta a resolver los problemas que originaron las movilizaciones. Hasta el d\u00eda de hoy se han celebrado tres reuniones para negociar y solucionar las causas del conflicto y a\u00fan no hay una propuesta real. Como vemos, es dif\u00edcil que el empresario reconozca los abusos que ven\u00eda cometiendo y, mucho menos, rectificarlos. Prueba del poco inter\u00e9s, por parte de la direcci\u00f3n, es que ni siquiera est\u00e1n acudiendo a las reuniones, esta responsabilidad la est\u00e1n delegando en una \u201ccompa\u00f1era\u201d de la empresa.<\/p>\n<p>Desconvocar la huelga y confiar en las \u201cbuenas palabritas\u201d del patr\u00f3n ha sido un error. Los trabajadores hemos perdido la fuerza en la negociaci\u00f3n, el empresario ya no tiene presi\u00f3n y, por si fuera poco, el delegado de CCOO sigue despedido. \u00a1Hay que rectificar!<\/p>\n<p><strong>EL DESPIDO DEL DELEGADO DE GALVATEC NOS AFECTA A TODOS<\/strong><\/p>\n<p>Aceptar que sancionen con 60 d\u00edas de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo al delegado de CCOO en GALVATEC, si quiere ser readmitido, es algo inaceptable. \u00a1Ay! si vieran esto los que tanto lucharon por un sindicalismo de clase y combativo. Sin duda, se revolver\u00edan de la rabia.<\/p>\n<p>Si aceptamos que se despida a un delegado sindical, que supuestamente est\u00e1 protegido por la ley, por cumplir con sus funciones como representante de los trabajadores, dar\u00e1 el resultado que persigue la patronal: cualquier trabajador se lo pensar\u00e1, pero que muy bien, a la hora de movilizarse o defender, aunque sea m\u00ednimamente sus derechos.<\/p>\n<p>Es evidente que la \u201cpaz social\u201d no existe. En el mundo del trabajo hay una guerra y es de clase. Mientras la patronal agudiza sus ataques hacia la clase trabajadora las c\u00fapulas de CCOO y UGT, sobre todo, niegan la existencia de un grave conflicto. Pues, solo decirles, que se est\u00e9n \u201cal loro\u201d. Los \u201ccurrantes\u201d estamos cansados de que nos quieran tomar por imb\u00e9ciles y, por supuesto, dispuestos a reanudar las movilizaciones.<\/p>\n<p>\u00a1Readmisi\u00f3n, ya, del compa\u00f1ero despedido! \u00a1Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!<\/p>\n<p><strong>TRABAJADORES DE CESA SE CONCENTRAN FRENTE A LA FACTORIA DE AIRBUS GETAFE<\/strong><\/p>\n<p>Alrededor de 600 trabajadores participaron en la concentraci\u00f3n y, seg\u00fan el presidente del comit\u00e9 de empresa, el seguimiento ha sido del 100% de la plantilla, ademas de un 80% en el caso de las subcontratas. Con lemas como \u201cNos venden\u201d o \u201cNo a la venta\u201d los compa\u00f1eros de CESA mostraron su rechazo a que AIRBUS pueda vender sus acciones en esta empresa; AIRBUS posee el 60% de las acciones de CESA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PREACUERDO DE MALAS INTENCIONES El preacuerdo que quieren alcanzar los dos sindicatos mayoritarios con la empresa matriz Airbus, est\u00e1 lleno de incertidumbres y de claro&amp; oscuros para los trabajadores en muchos aspectos: Salarios, Pol\u00edtica Salarial, Empleo, Subcontrataci\u00f3n, Jubilaciones, Incentivos, Absentismo, Asuntos Sociales, etc. Los trabajadores de Airbus tienen que ser conscientes que se encuentran ante&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-aeropolis-1-quincenal-noviembre-de-2016\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Noticias obreras de Aer\u00f3polis \u2013 1\u00b0 quincenal Noviembre de 2016<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[559,63],"tags":[],"class_list":["post-7175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aeropolis","category-quincenal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7175"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7176,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7175\/revisions\/7176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}