{"id":7171,"date":"2017-01-15T20:35:52","date_gmt":"2017-01-15T18:35:52","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7171"},"modified":"2017-12-18T19:48:44","modified_gmt":"2017-12-18T17:48:44","slug":"noticias-obreras-de-tussam-1-quincenal-noviembre-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-tussam-1-quincenal-noviembre-de-2016\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Tussam \u2013 1\u00b0 quincenal Noviembre de 2016"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>ELECCIONES SINDICALES<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El pr\u00f3ximo 25 de noviembre se celebrar\u00e1n elecciones sindicales para la representaci\u00f3n al comit\u00e9 de empresa. El n\u00famero de miembros del comit\u00e9 de empresa ser\u00e1 de 23 en total. 21 ser\u00e1n elegidos en la urna de especialistas y no cualificados, y 2 en la urna de administrativos y t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>A lo largo de la historia del movimiento obrero, este ha tenido sus victorias y sus derrotas, pero lo verdaderamente importante es, que sin la lucha y la movilizaci\u00f3n obrera no existir\u00edan los pocos derechos que ahora nos quitan. \u00a1Por muchas elecciones que haya, sin lucha obrera no habr\u00e1 soluciones para los trabajadores!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ASIGNACI\u00d3N DE VACACIONES<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el convenio\u2026 \u201cSe calcular\u00e1 una puntuaci\u00f3n \u00a0en base a las vacaciones realmente disfrutadas en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, de forma que cada d\u00eda tenga una puntuaci\u00f3n seg\u00fan lo siguiente:<\/p>\n<p>1 enero al 31 mayo\u20260,00\u00a0\u00a0 sin prima y forzoso.<\/p>\n<p>0,03\u00a0\u00a0 sin prima y\u00a0 voluntario<\/p>\n<p>0,05\u00a0 con prima<\/p>\n<p>1 junio hasta d\u00eda fin colegios\u20260,01<\/p>\n<p>D\u00eda inicio de vacaciones hasta 30 junio\u20260.04<\/p>\n<p>1 julio al 31 julio\u20260,08<\/p>\n<p>1 agosto al 31 agosto\u20260,08<\/p>\n<p>1 septiembre hasta d\u00eda fin vacaciones\u20260,06<\/p>\n<p>D\u00eda inicio colegios hasta 30 septiembre\u20260,02<\/p>\n<p>1 octubre al 31 de diciembre.0,00 sin prima forzoso<\/p>\n<p>0,03 sin prima voluntario<\/p>\n<p>0,05 con prima<\/p>\n<p>El orden de asignaci\u00f3n ser\u00e1 en 1\u00ba lugar, el que tenga menos puntuaci\u00f3n acumulada en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, en 2\u00ba lugar, al que menos veces haya disfrutado un turno equivalente al que solicita y en 3\u00ba lugar, por antig\u00fcedad en la empresa\u201d<\/p>\n<p>Este sistema, adem\u00e1s de ser un \u201cgalimat\u00edas\u201d, no convence a nadie. \u00bfC\u00f3mo puede ser que a algunos compa\u00f1eros les haya tocado en sus \u00faltimos 5 a\u00f1os, dos o tres veces, el mes de junio?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PROBLEMAS EN EL S.A.E<\/strong><\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n reconoce que durante estos d\u00edas atr\u00e1s, ha habido problemas t\u00e9cnicos en el nuevo SAE, debidos al cambio de horario y a la carga de la nueva temporada. Lo que no reconoce la empresa, ni quiere ver, es que lleva ya mucho tiempo funcionando mal. Un sistema que ha costado un\u00a0 \u201cmillonada\u201d, que ha sido sustituido varias veces y que en sus albores se dec\u00eda que era capaz de controlar los sem\u00e1foros para priorizar el transporte p\u00fablico, ha resultado ser un fracaso.<\/p>\n<p>Nos preguntamos, \u00bfqui\u00e9n o qui\u00e9nes son los responsables de esta compra?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>NUEVA AGRESI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>La semana pasada otro compa\u00f1ero conductor fue agredido. El compa\u00f1ero, a punto de jubilarse, prestaba servicio en la l\u00ednea 28 y sin esper\u00e1rselo, un sujeto la emprendi\u00f3 a golpes con \u00e9l. Estas noticias vienen siendo demasiado frecuentes, pero la direcci\u00f3n de la empresa y los pol\u00edticos de turno hacen la vista gorda. \u00a1Ya va siendo hora de que \u201calgunos o algunas\u201d le demos una soluci\u00f3n\u2026!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>AL TRABAJO, SU TIEMPO<\/strong><\/p>\n<p>No es nuevo decir que los horarios de vuelta, los tiempos de toma del servicio e i ncorporaci\u00f3n y dem\u00e1s, son cortos. Tampoco es nuevo escuchar a la empresa e incluso a compa\u00f1eros decir que, \u201clos horarios lo ponen los conductores\u201d.<\/p>\n<p>La conciencia individual tiene que llegar a ser colectiva para que surja efecto. Por ejemplo, si recogemos por la ma\u00f1ana el servicio a la hora en punto, nos daremos cuenta m\u00e1s de uno, que no da tiempo la incorporaci\u00f3n en hora.<\/p>\n<p>\u00a1Paradojas de la vida, le trabajamos gratis a la empresa y nos paga con prisas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ELECCIONES SINDICALES &nbsp; El pr\u00f3ximo 25 de noviembre se celebrar\u00e1n elecciones sindicales para la representaci\u00f3n al comit\u00e9 de empresa. El n\u00famero de miembros del comit\u00e9 de empresa ser\u00e1 de 23 en total. 21 ser\u00e1n elegidos en la urna de especialistas y no cualificados, y 2 en la urna de administrativos y t\u00e9cnicos. 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