{"id":7144,"date":"2017-01-15T14:35:42","date_gmt":"2017-01-15T12:35:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7144"},"modified":"2017-12-18T19:42:59","modified_gmt":"2017-12-18T17:42:59","slug":"noticias-obreras-de-telefonica-de-sevilla-2-quincenal-octubre-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-telefonica-de-sevilla-2-quincenal-octubre-de-2016\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Telef\u00f3nica \u2013 2\u00b0 quincenal Octubre de 2016"},"content":{"rendered":"

BANDERITA SE LLAMA MI AMOR\u2026.<\/strong><\/p>\n

Recientemente en las \u00e1reas comerciales se ha puesto una banderita verde para indicar que te puedes poner en pausa y otra roja indicando que ni te muevas del sitio. Parece rid\u00edculo que en pleno siglo de las tecnolog\u00edas y en una empresa que presume de ser la mejor telco 3.0, sean unas banderitas las que indiquen el \u00edndice de llamadas y la conveniencia o no de poder ponerte en pausa.<\/p>\n

Los trabajadores no somos m\u00e1quinas a las cuales solo hay que enchufar a la corriente el\u00e9ctrica. Los trabajadores tenemos que tramitar, gestionar y hacer m\u00e1s actividades y no s\u00f3lo estar enganchados al pinganillo. Tenemos que beber, \u201cdesbeber\u201d, mirar hacia otro lado y preguntar cuando no sabemos algo. \u00a1Pura l\u00f3gica!<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

MESA DE COMERCIAL<\/strong><\/p>\n

Se barrunta que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa de comercial la empresa va a proponer un cambio forzoso en los turnos de esa \u00e1rea. Pretende que desaparezca la atenci\u00f3n 24h limit\u00e1ndola de 9 a 22 h. El horario \u201cnocturno\u201d quedar\u00e1 restringido a unas m\u00ednimas funciones. Adem\u00e1s quieren implantar turnos partidos que no se pagar\u00e1n, sino que se compensar\u00e1 con el vale comida o \u201cbonopienso\u201d y que si no lo usas ser\u00e1 dinero que se ahorrar\u00e1n.<\/p>\n

\u00a1Otra vuelta de tuerca para ahorrarse dinero a costa de tu conciliaci\u00f3n familiar. Y luego vienen los muy falsos diciendo que lo m\u00e1s importante de la empresa son sus empleados!<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

M\u00c1S PRODUCTIVOS<\/strong><\/p>\n

La productividad puede aumentar por el aumento de la carga de trabajo o porque los huecos que dejan los compa\u00f1eros que se van con el PSI no se cubren y esa actividad la asume el resto de trabajadores de la unidad. Ya empieza a notarse el abuso y exceso de esta carga de trabajo, ya que para la empresa la f\u00f3rmula es perfecta. Hacer lo mismo o m\u00e1s con menos. M\u00e1s plusval\u00edas para los consejeros delegados y los accionistas mayoritarios y mientras los trabajadores currando m\u00e1s, m\u00e1s, m\u00e1s\u2026<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

LA CONCILIACI\u00d3N \u00bfHA MUERTO?<\/strong><\/p>\n

Hay que trabajar, descansar y tener tiempo para la vida personal de cada uno; estos horarios tan amplios impiden poder llevar una vida personal que permita ver a los hijos, a la pareja, a los amigos, la familia, hacer actividades diferentes del trabajo que permitan precisamente reducir el estr\u00e9s laboral. Tenemos derecho a conciliar vida profesional y personal. \u00a1No permitamos que muera la conciliaci\u00f3n!<\/p>\n

 <\/p>\n

DESINTER\u00c9S POR RIESGOS PSICOSOCIALES<\/strong><\/p>\n

Las nuevas presiones que en horarios y funciones estamos sufriendo y que por desgracia, la empresa quiere que vayan a m\u00e1s, son una clara referencia al desinter\u00e9s que siempre ha tenido la empresa por los riesgos psicosociales.<\/p>\n

Nos cost\u00f3 que se realizaran estudios y una vez hechos demostraron la carga de estr\u00e9s que hay en comercial. Pues no sirven para nada, porque la empresa est\u00e1 cargando m\u00e1s y m\u00e1s al comercial.<\/p>\n

El cierre de Placo va a comportar que ese trabajo vaya a las espaldas del comercial. Pareciera que nuestros jefes fueran accionistas de farmac\u00e9uticas de antidepresivos y tranquilizantes\u2026<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

ENTREVISTAS A FUTUROS ENCARGADOS<\/strong><\/p>\n

Una vez superado el proceso de preselecci\u00f3n por curriculum, estamos en la fase de entrevistas personales a los candidatos seleccionados; esperemos que no olviden de d\u00f3nde vienen. El subir un pelda\u00f1o en la escala profesional no puede hacernos olvidar que somos trabajadores, no accionistas que solo buscan el beneficio.<\/p>\n

En cuanto a c\u00f3mo se seleccionan no nos parece el m\u00e9todo adecuado, m\u00e1xime cuando parece que inflar el curriculum es lo importante y luego ya se ver\u00e1. Para ser un buen encargado, debes demostrar tener conocimientos, no solo decir que los tienes, y es fundamental tener empat\u00eda con los dem\u00e1s. \u00a1Pon los pies en el suelo y recuerda qui\u00e9n es tu verdadero compa\u00f1ero!<\/p>\n

 <\/p>\n

PENSIONES<\/strong><\/p>\n

\u00daltimamente est\u00e1n las noticias avisando que se acaba la hucha de las pensiones. Tema muy sensible para el trabajador y m\u00e1s para los que pr\u00f3ximamente tienen que tomar una decisi\u00f3n sobre el PSI.<\/p>\n

A la ministra solo se le ocurre que sigamos trabajando aunque cobremos la pensi\u00f3n. Eso mantendr\u00e1 a nuestros hijos en el paro y ayudar\u00e1 a los empresarios a poder bajar a\u00fan m\u00e1s el sueldo porque usar\u00e1n la pensi\u00f3n para compensar los bajos salarios. Ante una baja pensi\u00f3n tendr\u00e1s que seguir trabajando por un sueldo m\u00edsero para llegar a fin de mes y poder seguir manteniendo a tus hijos, ya adultos. \u00a1La propuesta de la ministra es una condena al esclavismo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

BANDERITA SE LLAMA MI AMOR\u2026. Recientemente en las \u00e1reas comerciales se ha puesto una banderita verde para indicar que te puedes poner en pausa y otra roja indicando que ni te muevas del sitio. Parece rid\u00edculo que en pleno siglo de las tecnolog\u00edas y en una empresa que presume de ser la mejor telco 3.0,… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Telef\u00f3nica \u2013 2\u00b0 quincenal Octubre de 2016<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[63,553],"tags":[],"class_list":["post-7144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-quincenal","category-telefonica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7144"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7149,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7144\/revisions\/7149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}