{"id":7135,"date":"2017-01-15T14:09:12","date_gmt":"2017-01-15T12:09:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=7135"},"modified":"2017-12-18T19:43:00","modified_gmt":"2017-12-18T17:43:00","slug":"noticias-obreras-de-telefonica-1-quincenal-octubre-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-telefonica-1-quincenal-octubre-de-2016\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Telef\u00f3nica\u2013 1\u00b0 quincenal Octubre de 2016"},"content":{"rendered":"

COACCIONES<\/strong><\/p>\n

\u00daltimamente est\u00e1n ocurriendo demasiados casos de presi\u00f3n en diferentes \u00e1reas. Pero hay que recordar que los encargados est\u00e1n para ayudar, acompa\u00f1ar, gestionar, explicar y tener capacidad emp\u00e1tica y no la de machacar y querer quedar por encima.<\/p>\n

El mal encargado s\u00f3lo sabe mostrar sus galones como s\u00ed eso lo hiciera mejor jefe, sin caer en la cuenta de que solo es un trabajador m\u00e1s al que le pagan un salario por su tiempo de trabajo.<\/p>\n

\u00a1Tolerancia cero con el acoso y las coacciones en Telef\u00f3nica; somos trabajadores, basta ya de tanto latiguero!<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

MEDIANA<\/strong><\/p>\n

En mediana empresa vienen sucedi\u00e9ndose una serie de presiones injustificadas e intolerables, donde los compa\u00f1eros ya no saben de qu\u00e9 forma hacer su trabajo para que los \u201cjefecillos\u201d dejen de presionarlos injustificadamente, porque s\u00f3lo est\u00e1n pensando en sus resultados econ\u00f3micos para engrosar sus incentivos.<\/p>\n

Cuando en las encuestas de clima laboral hay departamentos que no salen bien parados y tantos trabajadores quieren salir de all\u00ed, por algo ser\u00e1. \u00bfPor qu\u00e9 nadie mira eso\u2026?<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

TELXIUS<\/strong><\/p>\n

Ahora resulta que la venta del 40% de Telxius se para, que los futuros accionistas no quieren pagar por el precio que estima Telef\u00f3nica. Un frenazo a la b\u00fasqueda de liquidez que lleva tiempo realizando la empresa.<\/p>\n

Pero el pago del dividendo al accionista no se para, o sea, que sacar\u00e1n dinero de donde sea (parando inversiones, detrayendo incentivos\u2026) para poder pagar a estos se\u00f1ores que poco hacen por la empresa.<\/p>\n

La frustrada venta de O2 y ahora de Telxius \u00bfllevar\u00e1 a la empresa a proponer nuevos recortes?<\/p>\n

 <\/p>\n

PROCESOS DE SELECCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

\u00daltimamente est\u00e1n saliendo varios procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n dentro de la empresa y m\u00e1s concretamente en Sevilla. Es algo positivo que esto sea as\u00ed, pero las bases deber\u00edan ser m\u00e1s laxas en el sentido que permitieran a compa\u00f1eros del grupo 4 O.C poder optar a plazas de t\u00e9cnico medio. Es lo que se llama promoci\u00f3n dentro de la empresa. Es as\u00ed como algunos jefes y gerentes han llegado a sus puestos. Es posible que se exijan titulaciones acad\u00e9micas pero no se comprende que para poder optar a t\u00e9cnico ya haya que estar encuadrado en ese grupo profesional.<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

LIGERO AN\u00c1LISIS BURS\u00c1TIL<\/strong><\/p>\n

Nuestra empresa es una de las grandes del IBEX y considerada segura por los peque\u00f1os accionistas. Pero si vemos los \u00edndices yo no estar\u00eda tan seguro.<\/p>\n

El 26-7-2000 Alierta empieza a presidir Telef\u00f3nica con las acciones a 10 \u20ac. Tras 16 a\u00f1os de \u201cbrillante\u201d gesti\u00f3n, abandona el puesto de presidente el 29-3-2016 con la acci\u00f3n a 9.73\u20ac y sigue manteniendo un puesto en la direcci\u00f3n. Es verdad que durante ese tiempo la acci\u00f3n sufre muchos vaivenes, por eso nos fijamos en un periodo extenso, 16 a\u00f1os. La acci\u00f3n ha bajado de valor.<\/p>\n

Su \u201cheredero\u201d Jos\u00e9 Mar\u00eda \u00c1lvarez-Pallete no consigue levantar el vuelo. En su toma de posesi\u00f3n marc\u00f3 sus intenciones: \u201cTelef\u00f3nica tiene una clara orientaci\u00f3n al accionista y el firme compromiso de ofrecerle una atractiva remuneraci\u00f3n\u201d. En los primeros d\u00edas de Octubre, medio a\u00f1o desde que es presidente, el valor est\u00e1 por debajo de los 9 \u20ac.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pretenden hacer esta empresa m\u00e1s \u201crentable\u201d para los par\u00e1sitos que no trabajan y se llevan millones? \u00bfEvitando multimillonarias inversiones por los deportes que no se rentabilizan nunca? No, lo har\u00e1n carg\u00e1ndonos con m\u00e1s trabajo, empeorando las condiciones laborales y quit\u00e1ndose de en medio la \u201ccarga social\u201d cambi\u00e1ndonos por trabajadores precarios. \u00a1Reb\u00e9late y lucha!<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

TELEMARKETING<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores de telemarketing siguen moviliz\u00e1ndose y luchando por su convenio colectivo. Tras 20 meses de bloqueo por parte de la patronal, el jueves 6 de octubre se convoc\u00f3, por todos los sindicatos del sector, huelga de 24h a nivel estatal.<\/p>\n

Es el freno que han puesto nuestros compa\u00f1eros ante las repetidas p\u00e9rdidas de derechos que pretende imponer la patronal en un sector altamente precarizado. Empresas que no paran de aumentar beneficios y que piden reducci\u00f3n salarial a los trabajadores. \u00a1La lucha es el camino. Apoya a los compa\u00f1eros!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COACCIONES \u00daltimamente est\u00e1n ocurriendo demasiados casos de presi\u00f3n en diferentes \u00e1reas. Pero hay que recordar que los encargados est\u00e1n para ayudar, acompa\u00f1ar, gestionar, explicar y tener capacidad emp\u00e1tica y no la de machacar y querer quedar por encima. El mal encargado s\u00f3lo sabe mostrar sus galones como s\u00ed eso lo hiciera mejor jefe, sin caer… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Telef\u00f3nica\u2013 1\u00b0 quincenal Octubre de 2016<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[63,553],"tags":[],"class_list":["post-7135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-quincenal","category-telefonica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7136,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7135\/revisions\/7136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}