GOOD BYE RESIDENCIAL<\/p>\n
La empresa ha decidido en el mes de julio y con gran parte de la plantilla de vacaciones, privatizar (externalizar) la actividad que ven\u00edan desarrollando cerca de 50 compa\u00f1eros en el \u00e1rea de comercial, en concreto la actividad de residencial. Ahora toca recolocar a todos estos compa\u00f1eros entre las distintas unidades existentes y alguna nueva actividad que se crea. Es importante que ese proceso sea transparente y que permita a todos estos compa\u00f1eros poder acoplarse en la actividad que mejor les vaya seg\u00fan sus necesidades personales, laborales y econ\u00f3micas (carrera comercial, incentivos\u2026)
\n\u00a1Deshacerse de esta actividad va en perjuicio de todos los trabajadores, aunque en principio no veamos la relaci\u00f3n directa!<\/p>\n
RUMORES<\/p>\n
Desgraciadamente se ha convertido en tema estrella del caf\u00e9 matinal, el cu\u00e1ndo nos va a tocar irnos en el ERE, en el PSI o en lo que la empresa se invente. Es triste ver que la mayor\u00eda de los trabajadores de esta empresa s\u00f3lo piensan en irse sin pensar en las consecuencias negativas que eso tendr\u00e1 sobre todos, sobre nuestros hijos porque no se crean puestos de trabajo de calidad como los nuestros y sobre nuestras pensiones las cuales a este ritmo dudamos de cobrar o veremos muy menguada su cuant\u00eda.
\n\u00a1Pi\u00e9nsalo. Y todo es para lo de siempre, para ellos ganar m\u00e1s!<\/p>\n
ENCARGADOS<\/p>\n
Parece que la empresa tiene intenci\u00f3n de abrir un proceso interno para la promoci\u00f3n de OC a Encargados en el \u00e1rea de despacho de o+m.
\nEs importante que se creen procesos de promoci\u00f3n interna y que permitan a aquellos que lo deseen poder presentarse a las mismas, pero no es menos importante que estos procesos sean transparentes, y que sea p\u00fablico el baremo de los curr\u00edculos y todos tengan las mismas oportunidades.<\/p>\n
100 BECAS<\/p>\n
En el mes de julio la empresa abri\u00f3 un proceso p\u00fablico de convocatoria de 100 plazas para distintas becas a estudios superiores, preferentemente de telecos. Aunque cualquier creaci\u00f3n de empleo es una grata noticia, no es menos indignante que durante este a\u00f1o ya se hayan marchado m\u00e1s de 3000 compa\u00f1eros y esto lo suplamos con 100 nuevos trabajadores; a este ritmo no sabemos qui\u00e9n pagar\u00e1 nuestras pensiones.
\n\u00bfPor qu\u00e9 no hacer a los compa\u00f1eros de las empresas colaboradoras empleados de la compa\u00f1\u00eda? Ah s\u00ed, por una simple raz\u00f3n\u2026 \u00a1porque as\u00ed ellos ganan esos escandalosos sueldos y pueden repartir pingues dividendos entre sus grandes accionistas!<\/p>\n
BIG DATA<\/p>\n
Alierta, que ya no es el presidente del grupo Telef\u00f3nica, sigue comiendo de ella (ni que le hiciera falta). Para justificar sus emolumentos se dedica a dar charlas sobre el big data y las nuevas tecnolog\u00edas.
\n\u00bfRealmente es la persona apropiada para esas conferencias, o es simplemente una forma de justificar su n\u00f3mina\u2026? \u00a1A costa de nuestros salarios, claro!<\/p>\n
SOLIDARIDAD CON MAREA AZUL<\/p>\n
Los compa\u00f1eros de las contratas y subcontratas siguen en lucha. Es una lucha constante, que nunca se detuvo. Solo piden que se les reconozcan sus derechos y se aplique el convenio pactado. Pero ni siquiera eso se est\u00e1 cumpliendo. S\u00ed es verdad que algo se ha conseguido, pero sigue habiendo incumplimientos y las pretensiones actuales de las empresas son ir a la baja.
\nY tratan a los \u00abpedig\u00fce\u00f1os\u00bb trabajadores con despidos, alguno de ellos incluso estando de baja m\u00e9dica. Ataques al trabajador incumpliendo la legalidad con el \u00fanico prop\u00f3sito de crear miedo. Con su lucha, recientemente han conseguido una sentencia que declara nulo el despido de 7 trabajadores de Abentel en Barcelona.
\nDesde aqu\u00ed os pedimos solidaridad con nuestros compa\u00f1eros de contratas. Trabajadores m\u00e1s precarios y que nos necesitan. En esta cadena del trabajo, quieren debilitar a todos los eslabones. Aunque no queramos verlo, es lo que estamos viviendo en esta empresa y en esta sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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