Las prejubilaciones no son nada nuevo, se vienen realizando desde hace muchos a\u00f1os. Lo llevan a cabo las empresas que est\u00e1n en \u201cdificultades\u201d o para ganar m\u00e1s dinero y contratar en precario. As\u00ed, la salida de trabajadores con ciertas garant\u00edas econ\u00f3micas les permit\u00eda seguir la actividad. Actualmente usan las prejubilaciones para deshacerse del personal con m\u00e1s edad, que suele ser el m\u00e1s caro. As\u00ed trasvasan sus gastos laborales a las cuentas p\u00fablicas, llegando a proponerte que pidas el despido t\u00fa mismo.<\/p>\n
En grandes empresas con beneficios, como por ley no pueden proponer EREs, est\u00e1n promoviendo lo que llaman \u201cdesvinculaciones\u201d, que viene a ser que pidas el despido y te doy una indemnizaci\u00f3n a lo largo de varios a\u00f1os hasta que puedas jubilarte. En el caso concreto de Telef\u00f3nica (pero que no es \u00fanico, el\u00e9ctricas y bancos hacen cosas similares) est\u00e1n proponiendo a los empleados con 53 a\u00f1os irse a casa cobrando el 68% del sueldo, pagando la empresa las cotizaciones para jubilaci\u00f3n a la Seguridad Social hasta los 65 a\u00f1os o hasta que te prejubiles si lo haces antes. Como trabajador parece que \u201cs\u00f3lo pierdes\u201d el 32% de tu sueldo y no tienes que ir a trabajar. Los inconvenientes vienen cuando ves que ese sueldo estar\u00e1 congelado durante los 12 a\u00f1os que faltan para jubilarte. Pero a\u00fan as\u00ed hay a qui\u00e9n le salen las cuentas. Pero \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1? De momento, y gracias a las subcontratas, la empresa emplea el 32 % del sueldo en pagar a un trabajador precario.\u00a0 A corto plazo parece que no gana mucho, gasta lo mismo por los dos trabajadores. Pero dentro de 12 a\u00f1os, sacar\u00e1 de sus cuentas a los\u00a0 caros y los habr\u00e1 sustituido por trabajadores precarios y baratos. Los beneficios aumentar\u00e1n. Ellos ganan.<\/p>\n
\u00bfPodr\u00e1n nuestras pensiones ser soportadas por sueldos de subsistencia? \u00bfPodr\u00e1n trabajadores precarios cotizar para que se paguen grandes pensiones? Seguro que no. Y tras un sueldo congelado nos enfrentaremos a una pensi\u00f3n m\u00e1s baja de la que prevemos hoy. No en vano llevan a\u00f1os diciendo que el sistema no es sostenible, que hagamos planes de ahorro privados. Muchos empleados de Telef\u00f3nica tienen ese plan de pensiones privado, pero \u00bfser\u00e1n como prometen? En Chile estamos viendo ahora mismo protestas porque no han funcionado como promet\u00edan.<\/p>\n
Con el reparto del trabajo sin bajar los salarios podr\u00edamos recapitalizar la Seguridad Social. Y mientras eso llega, pidamos el contrato de relevo, as\u00ed podremos irnos a casa si queremos pero sabiendo que nuestro trabajo seguir\u00e1 cubierto en las mismas condiciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las prejubilaciones no son nada nuevo, se vienen realizando desde hace muchos a\u00f1os. Lo llevan a cabo las empresas que est\u00e1n en \u201cdificultades\u201d o para ganar m\u00e1s dinero y contratar en precario. As\u00ed, la salida de trabajadores con ciertas garant\u00edas econ\u00f3micas les permit\u00eda seguir la actividad. Actualmente usan las prejubilaciones para deshacerse del personal con… Leer m\u00e1s »\u00a1Reparto del trabajo sin bajar los salarios!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-7019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mensual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7019"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8557,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions\/8557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}