El pasado 18 de julio, un compa\u00f1ero de ATIS IBERICA fue despedido, injustamente, tras sufrir una agresi\u00f3n por parte de un jefe de equipo. Hechos parecidos e igualmente violentos se vienen repitiendo en FLIGH TEST CENTER de la FAL del A400M y, precisamente, es en esta secci\u00f3n donde ejerce su funci\u00f3n dicho jefe de equipo. Aunque estos ataques y actitudes represivas son practicas que est\u00e1n absolutamente prohibidas, es algo que, se esta convirtiendo en habitual. La patronal, mientras tanto, sigue permiti\u00e9ndolo o, mas bien, foment\u00e1ndolo.<\/p>\n
De sobra son conocidas, por los trabajadores del sector, las pr\u00e1cticas caciquiles y represivas de los empresarios subcontratistas del gran negocio aeron\u00e1utico, pero este episodio, ocurrido en la factor\u00eda de AIRBUS, muestra cual es, y va a ser, la actitud de la patronal con respecto a los derechos laborales. Al patr\u00f3n de esta empresa siempre le gust\u00f3 pagar poco y exigir mucho. No en vano, estar\u00eda bien recordar que es en el siglo XXI cuando las cifras de esclavitud obrera han alcanzado sus mayores cotas (sobre todo en lo referente a esclavitud infantil), incluso mas que cuando esta practica criminal fue abolida en el siglo XIX.<\/p>\n
ATIS IBERICA -al igual que la mayor\u00eda de las empresas subcontratistas- despide arbitrariamente, realiza entrevistas a los trabajadores con intenciones intimidatorias, utiliza ETTs precarizando, aun m\u00e1s si cabe, las condiciones laborales; mantiene malas relaciones con el comit\u00e9 de empresa (la mayor\u00eda de las empresas de Aeropolis carecen de comit\u00e9s o delegados sindicales); incumple los acuerdos de vacaciones; y todo un largo etc\u00e9tera de derechos, vulnerados con total impunidad pero recompensados, por parte de las instituciones, en forma de subvenciones o rebajas fiscales.<\/p>\n
Desde Voz Obrera queremos destacar la actitud de lucha de los trabajadores de ATIS IBERICA y el trabajo de los compa\u00f1eros del comit\u00e9 de empresa. Desde el primer momento, tras el despido injusto de un compa\u00f1ero, comprendieron que la uni\u00f3n es nuestra fuerza y que sin nuestro trabajo el empresario es nada. Tras organizar asambleas, remuneradas, se organizaron y elaboraron sus reivindicaciones, convocando paros de 4 horas, para todos los viernes del mes de agosto. La primera de las reivindicaciones era la readmisi\u00f3n inmediata del compa\u00f1ero despedido y tras ella la negociaci\u00f3n de los dem\u00e1s puntos elaborados por el conjunto de los trabajadores. La capacidad de parar la producci\u00f3n muestra la funci\u00f3n fundamental de la clase obrera y el papel explotador del empresariado y los compa\u00f1eros de ATIS lo han demostrado.<\/p>\n
\u00a1BRAVO COMPA\u00d1EROS! Una peque\u00f1a, pero esperanzadora, victoria para nuestra clase.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Reproducci\u00f3n del documento con el acuerdo del comit\u00e9 de la readmisi\u00f3n. Tambi\u00e9n puede ser descargado aqu\u00ed<\/a>. READMITIDO EL COMPA\u00d1ERO QUE FUE DESPEDIDO TRAS SER AGREDIDO POR UN JEFE DE EQUIPO Al final del art\u00edculo reproducimos el documento con el acuerdo del comit\u00e9 de la readmisi\u00f3n. El pasado 18 de julio, un compa\u00f1ero de ATIS IBERICA fue despedido, injustamente, tras sufrir una agresi\u00f3n por parte de un jefe de equipo. Hechos parecidos… Leer m\u00e1s »ATIS IBERICA: la unidad de los trabajadores y la amenaza de huelga impiden un despido<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6933"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6952,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933\/revisions\/6952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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