EXTERNALIZACION ADMINISTRATIVA<\/p>\n
La actual direcci\u00f3n continua la pol\u00edtica de externalizaci\u00f3n de puestos de trabajo que empez\u00f3 el se\u00f1or buena-gente.
\nLa empresa tiene previsto contratar a personal de otra empresa privada para cubrir la plaza de un compa\u00f1ero administrativo del \u00e1rea de atenci\u00f3n al cliente que se jubila parcialmente. Adem\u00e1s de contratar a personal para cubrir las necesidades del bonobus solidario y bonobus social.
\nEl tema de las externalizaciones debe ser un negocio rentable para algunos, pues entre el gerente que entre, todos van a lo mismo. Y para no variar, pierden los de siempre, los trabajadores, que realizando el mismo trabajo son explotados con m\u00edseros salarios.<\/p>\n
PROVISION TEMPORAL DE 2 PUESTOS DE CONTROLADOR\u2026<\/p>\n
La empresa necesita cubrir 2 plazas de controlador provisionalmente, hasta que se haga una nueva convocatoria para el puesto de controlador. Para ello seleccionar\u00e1 2 trabajadores de entre los solicitantes, valorando el conocimiento de la red de l\u00edneas, as\u00ed como la normativa vigente en relaci\u00f3n al servicio (reglamento para la prestaci\u00f3n del servicio, manual de explotaci\u00f3n, manual de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, procesos del sistema de calidad relativos a la regulaci\u00f3n de l\u00edneas y\/o al SAE, etc.), y en caso de ser necesario, realizar\u00e1 entrevistas y\/o pruebas pr\u00e1cticas, de lo que se dar\u00e1 cumplida informaci\u00f3n llegado el caso.
\n\u00a1Que lastima que tengamos que desconfiar del proceso de selecci\u00f3n, por el historial de tongos que tiene esta empresa!<\/p>\n
\u2026 Y DE DOS PUESTOS TITULADOS UNIVERSITARIOS<\/p>\n
La empresa necesita incorporar dos titulados o graduados universitarios a la direcci\u00f3n de Recursos humanos. Los requisitos son: estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo universitario en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Psicolog\u00eda.
\nEsta convocatoria es una novedad; los puestos del grupo uno, (PERSONAL SUPERIOR O TITULADO), han estado designados directamente por la direcci\u00f3n.
\n\u00bfHabr\u00e1 gato encerrado?<\/p>\n
CAMBIO DE TEMPORADA, HORARIOS<\/p>\n
Como cada a\u00f1o empezamos con los cambios de horarios de las distintas l\u00edneas, siempre a peor, horarios cortos y falta de coches.
\nPara colmo este a\u00f1o tenemos un desv\u00edo que afecta a varias l\u00edneas, (desv\u00edo por obras en Ronda de Pio XII). La mala planificaci\u00f3n de dichos desv\u00edos ha causado retrasos importantes en las l\u00edneas afectadas y recorridos dificultosos para los gusanos, que como siempre pagamos los mismos.
\nEl departamento de planificaci\u00f3n deber\u00eda tener responsabilidades a la hora de planificar el horario de una l\u00ednea, como la tenemos los conductores para no llegar tarde a nuestro trabajo.<\/p>\n
HUELGA EN AUCORSA<\/p>\n
Los trabajadores de AUCORSA, (Autobuses de C\u00f3rdoba, sociedad an\u00f3nima municipal), est\u00e1n en huelga.
\nLa plantilla realizar\u00e1 paros los pr\u00f3ximos lunes, mi\u00e9rcoles y viernes de la semana que viene y la siguiente para reclamar el cumplimiento del Plan Integral de Seguridad acordado el pasado abril, as\u00ed como del convenio colectivo y el cobro del 50% de la paga extra de diciembre de 2012, como ya han hecho el resto de empleados y empleadas municipales.
\nAUCORSA es una empresa muy parecida a TUSSAM, de menor tama\u00f1o pero estructuralmente igual. Los compa\u00f1eros de C\u00f3rdoba llevan denunciando a la direcci\u00f3n de la empresa por incumplimiento del convenio, ya hace meses. Una de las \u00faltimas cacicadas del gerente, ha sido colocar a dedo a un oficial administrativo en un puesto de jefe de departamento. \u00bfOs suena de algo?
\n\u00a1Cuando las barbas del vecino veas pelar\u2026!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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