Esta nueva convocatoria para el puesto de conductor\/perceptor en TUSSAM, parece ser para algunos m\u00e1s limpia que la anterior.<\/p>\n
El criterio de selecci\u00f3n en los diferentes ex\u00e1menes de cada prueba, es diferente. En la anterior convocatoria, la decisi\u00f3n del equipo de psic\u00f3logos que compon\u00eda la entrevista personal era determinante, \u201cApto\/No apto\u201d.<\/p>\n
En esta nueva convocatoria, los 300 aspirantes aproximadamente con mejor puntuaci\u00f3n en el primer examen (te\u00f3rico), pasar\u00e1n al segundo examen (psicot\u00e9cnico), cuya puntuaci\u00f3n ser\u00e1 v\u00e1lida para la nota media.<\/p>\n
Lo que todav\u00eda no se sabe, es \u00bfqu\u00e9 empresa va a realizar dicha prueba psicot\u00e9cnica y qu\u00e9 v\u00ednculos tiene con TUSSAM y sus pol\u00edticos?<\/p>\n
El actual director de Recursos Humanos de Lipasam y anterior gerente de Tussam durante el mandato de Zoido, Manuel Torreglosa, ser\u00e1 el hombre fuerte de Espadas en la Corporaci\u00f3n de Empresas Municipales de Sevilla (CEMS).<\/p>\n
Manuel Torreglosa ser\u00e1 quien maneje el n\u00facleo duro de las empresas municipales. Sobre \u00e9l recaen la contrataci\u00f3n agrupada, el control interno y los n\u00facleos de mejora. Esta \u00faltima responsabilidad engloba los departamentos de recursos humanos, financiero, medio ambiente, gasto, instalaciones y servicios, gesti\u00f3n de flotas, jur\u00eddica e inform\u00e1tica.<\/p>\n
En cuanto a las retribuciones, fuentes municipales explicaron que Torreglosa no percibir\u00e1 salario alguno, pues estas competencias se suman a la de direcci\u00f3n de Recursos Humanos de Lipasam.<\/p>\n
Algunos piensan que la mejor f\u00f3rmula que ha utilizado el alcalde para justificar sueldos blindados como los del anterior gerente (120.000 euros), ha sido esta.<\/p>\n
Los compa\u00f1eros de AUZSA (urbanos de Zaragoza), llevan m\u00e1s de 50 d\u00edas en huelga, sobre todo paros parciales. Sus reivindicaciones son b\u00e1sicas, cumplimiento del convenio, aseos en los terminales de l\u00ednea, que se confeccionen unos tiempos de recorrido de l\u00ednea m\u00e1s amplios, turnos de descanso que les permitan conciliar su vida laboral y familiar, y la desaparici\u00f3n de 3000 horas extraordinarias que se producen mensualmente.<\/p>\n
Esta \u00faltima y la de aumentar los tiempos de vuelta, provocar\u00eda el reingreso de los 153 compa\u00f1eros despedidos en el 2013 por el anterior gobierno municipal.<\/p>\n
Mientras tanto PSOE y PP presionan al actual gobierno municipal para que aumente los servicios m\u00ednimos, criminalizando a los trabajadores por sus reivindicaciones laborales.<\/p>\n
Esta es una batalla entre la clase trabajadora y la clase dominante (empresarios, pol\u00edticos, banqueros y sus esbirros).\u00a1Si ganan los nuestros ganaremos todos, pero si pierden, nunca les podremos decir que no lucharon!<\/p>\n
Hay departamentos en la empresa, que deber\u00edan cambiar cada cierto tiempo de trabajadores para no viciar el ambiente. Los problemas y las quejas, como ocurre con el departamento de organizaci\u00f3n de tr\u00e1fico, donde siempre somos los mismos los que chupamos toda la basura y siempre son los mismos privilegiados los que se llevan la parte buena de la tarta.<\/p>\n
Alguien deber\u00eda de poner orden de una vez por todas. \u00a1Justicia ya!<\/p>\n
Deber\u00edamos exigir c\u00f3mo queremos nuestro habit\u00e1culo del conductor, ya que a la carrocera y a la empresa le da igual, y el coste es el mismo de una forma o de otra.<\/p>\n
Debemos de exigir una encuesta, ya que trabajamos media hora de m\u00e1s, la podr\u00edamos hacer lo m\u00e1s c\u00f3moda posible y de paso cuidar nuestra maltrecha espalda.<\/p>\n
Ahora es el momento adecuado, pues tienen que venir bastantes autobuses, luego ya ser\u00e1 tarde, quejarnos no valdr\u00e1 de nada, tendr\u00edamos que promover esta iniciativa, de la cual luego nos beneficiaremos todos.<\/p>\n
\u00a1Que nadie decida por nosotros!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CONVOCATORIA DE CONDUCTORES Esta nueva convocatoria para el puesto de conductor\/perceptor en TUSSAM, parece ser para algunos m\u00e1s limpia que la anterior. El criterio de selecci\u00f3n en los diferentes ex\u00e1menes de cada prueba, es diferente. En la anterior convocatoria, la decisi\u00f3n del equipo de psic\u00f3logos que compon\u00eda la entrevista personal era determinante, \u201cApto\/No apto\u201d. En… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Tussam \u2013 1\u00b0 quincenal Febrero de 2016<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[63,552],"tags":[],"class_list":["post-5217","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-quincenal","category-tussam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5217"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6835,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5217\/revisions\/6835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}