{"id":5214,"date":"2016-02-09T23:29:38","date_gmt":"2016-02-09T23:29:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=5214"},"modified":"2017-12-18T19:43:04","modified_gmt":"2017-12-18T17:43:04","slug":"noticias-obreras-de-telefonica-sevilla-1a-quincenal-febrero-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/noticias-obreras-de-telefonica-sevilla-1a-quincenal-febrero-de-2016\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Telef\u00f3nica (Sevilla) \u2013 1\u00b0 quincenal Febrero de 2016"},"content":{"rendered":"<h5>CORRESCALES<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">Los pr\u00f3ximos 17 a 22 de febrero tendr\u00e1 lugar un paso m\u00e1s en la lucha que mantienen los compa\u00f1eros de La Marea Azul. Una carrera de relevos desde Bilbao hasta Barcelona repleta de actos sociales solidarios con los colectivos en lucha y que les apoyaron en la pasada huelga de 2 meses de duraci\u00f3n y en la que demostraron que todos somos trabajadores de la misma empresa, que todos somos necesarios.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Una acci\u00f3n acorde con la necesidad de unir las luchas, que dar\u00e1 visibilidad a la precariedad laboral a pesar de lo que digan estad\u00edsticas y EPA&#8217;S. Se recaudar\u00e1n fondos v\u00eda donaciones por crowdfunding para crear una caja de resistencia colectiva y ayudar a tantas luchas como hay contra el trabajo precario. Una lucha visible y palpable contra la precarizaci\u00f3n laboral y social que \u00abinaugurar\u00e1\u00bb el Mobile World Congress de Barcelona 2016. \u00a1Colabora!<\/p>\n<h5>LA TRAMPA DEL PSI<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">Todos los incluidos en el PSI piden unas garant\u00edas de que las condiciones se respetar\u00e1n hasta la jubilaci\u00f3n y que no habr\u00e1 \u00abmalas jugadas\u00bb por parte de la empresa. Jugadas que pueden tener una interrupci\u00f3n del contrato y que te dejen en la calle.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Creemos que esas garant\u00edas son imposibles porque futuros cambios en las leyes o en la direcci\u00f3n de la empresa pueden dar al traste con las previsiones. Pero aunque el final fuera el mejor para los trabajadores, la empresa tambi\u00e9n habr\u00e1 ganado. Su principal objetivo est\u00e1 dirigido hacia la sociedad. Nos quitar\u00e1n riqueza a los trabajadores en forma de sueldos para aumentar su plusval\u00eda. Al final ellos ganan y nosotros perdemos.<\/p>\n<h5>EL CONTRATO<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">Es inaudito que a estas alturas todav\u00eda no est\u00e9 redactado el contrato del PSI. A finales de noviembre de 2015 se firm\u00f3 el convenio incluyendo el plan de suspensi\u00f3n. Nos dijeron que era igual que el de Endesa, y sin embargo, no debe ser igual cuando todav\u00eda no est\u00e1 en la oficina de Recursos Humanos. Nos dijeron que todo estaba pactado y no es cierto. Y encima, si quieres firmar ya, te ponen un documento de aceptaci\u00f3n que es irrenunciable. Vamos, que despu\u00e9s de 2 meses te piden que firmes un cheque en blanco y sin poder arrepentirte.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a1Esto es de locos!<\/p>\n<h5>2900 MILLONES PARA QUE NOS VAYAMOS<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">Seg\u00fan explica Telef\u00f3nica a la CNMV, va a destinar 2.900 millones de euros para cubrir el plan de bajas voluntaria, la suspensi\u00f3n individual, y que esto se recoger\u00e1 como gasto de personal no recurrente en el ejercicio 2015. Dice la empresa que as\u00ed va a ahorrar 370 millones de euros en dos a\u00f1os aunque el beneficio se notar\u00eda desde los primeros momentos. \u00a1Hay que temer a la empresa cu\u00e1ndo derrocha tanta alegr\u00eda! Porque sus intereses no son los nuestros.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Y dicho sea de paso, \u00bfcu\u00e1ntos puestos de trabajo podr\u00edan haberse creado con ese dinero?<\/p>\n<h5>LA GUERRA DEL FUTBOL<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">En la apuesta de Telef\u00f3nica por su producto audiovisual, el f\u00fatbol tiene gran importancia. Recientemente ha adquirido los derechos de las pr\u00f3ximas tres temporadas por 2400 millones de euros. La Comisi\u00f3n Nacional de los mercados y la competencia, CNMC, ya ha expresado sus dudas sobre la exclusividad del acuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Telef\u00f3nica se expone a sanciones y en cualquier caso, es un desv\u00edo de dinero hacia el f\u00fatbol en detrimento de la modernizaci\u00f3n de la red. Si gastamos en f\u00fatbol, no tenemos dinero para mejorar la red y los trabajadores perdemos actividad. Nos dirigimos hacia una sociedad de circo pero sin pan.<\/p>\n<h5>ASAMBLEAS INFORMATIVAS<\/h5>\n<p style=\"text-align:justify;\">En todos los centros de trabajo se ven muchos corrillos de trabajadores hablando. La conversaci\u00f3n suele tratar el mismo tema, \u00bfqu\u00e9 hacer con el PSI? Los sindicatos intentan aclarar las dudas de afiliados. \u00bfY porque no ven\u00eds juntos a escucharlas? Luego los trabajadores podr\u00e1n tomar la decisi\u00f3n con la m\u00e1xima informaci\u00f3n y transparencia.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a1Pedimos una ronda de asambleas informativas del Comit\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CORRESCALES Los pr\u00f3ximos 17 a 22 de febrero tendr\u00e1 lugar un paso m\u00e1s en la lucha que mantienen los compa\u00f1eros de La Marea Azul. 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