{"id":4466,"date":"2015-04-16T18:33:38","date_gmt":"2015-04-16T18:33:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=4466"},"modified":"2017-12-18T19:52:41","modified_gmt":"2017-12-18T17:52:41","slug":"aeropolis-1-quincenal-abril-de-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/aeropolis-1-quincenal-abril-de-2015\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Aer\u00f3polis – 1\u00b0 quincenal Abril de 2015"},"content":{"rendered":"

LEY MORDAZA EN LOS TRABAJOS<\/b><\/span><\/p>\n

Recientemente, el PP ha sacado la nueva Ley de Seguridad Ciudadana (ley mordaza), que criminaliza y penaliza duramente cualquier acto de protesta o de reivindicaci\u00f3n de derechos. Los trabajadores sabemos mucho de esto, puesto que sufrimos un tipo de ley mordaza desde hace mucho tiempo, aunque no est\u00e9 escrita en ninguna parte. Con toda impunidad, con la complicidad de las instituciones y el silencio de los sindicatos, los empresarios llevan muchos a\u00f1os sancionando, despidiendo y \u00abjodiendo\u00bb a todos los compa\u00f1eros que intentan mejorar las condiciones y reivindicar sus derechos.<\/p>\n

Sin ir m\u00e1s lejos en la factor\u00eda de Airbus de Tablada han sancionado con 21 d\u00edas de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo y una sanci\u00f3n grave a dos compa\u00f1eros de la CGT.<\/p>\n

\u00bfEl delito?, \u00a1defender los derechos de los trabajadores! La respuesta tiene que ser de solidaridad y apoyo a estos compa\u00f1eros, y sobre todo seguir peleando contra la patronal explotadora y parasitaria.<\/p>\n

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SOFITEC SIGUE CRECIENDO A COSTA DE LA EXPLOTACION <\/b><\/span><\/p>\n

Esta empresa, experta en explotaci\u00f3n y represi\u00f3n hacia sus trabajadores, ampliar\u00e1 sus instalaciones en Carmona. El Alcalde de esta localidad (del PP) ya ha puesto en marcha el mecanismo de \u00abpeloteo\u00bb y \u00abcompadreo\u00bb t\u00edpicos en estos casos.<\/p>\n

Pero seguro que no pregunta a los gerentes de esta empresa si respetar\u00e1n los derechos de los trabajadores. Seguro que le importa poco que en SOFITEC no se respeten los convenios, que los trabajadores tengamos que comprar los guantes de seguridad, trabajemos doce horas todos los d\u00edas como horario habitual o que no se nos permita tener representaci\u00f3n sindical bajo amenaza de despido. Al contrario, seguro que proteger\u00e1 bien a estos dos individuos, que no paran de ganar dinero a costa de sus 270 trabajadores, tal como ocurre en Aer\u00f3polis.<\/p>\n

\u00bfHasta cu\u00e1ndo vamos a seguir callados? \u00bfQu\u00e9 hacen los sindicatos?<\/p>\n

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LA SUBCONTRATACION Y LA PRECARIEDAD IMPERAN <\/b><\/span><\/p>\n

En el a\u00f1o que el gigante europeo Airbus m\u00e1s facturaci\u00f3n consigue, dichos beneficios no s\u00f3lo no redundan en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla en la propia empresa, sino que uno de los buques insignias como es el Flight Test Center, pasa a la subcontrataci\u00f3n, lo que a su vez redunda en salarios precarios, falta de condiciones laborales de calidad, etc.<\/p>\n

Compa\u00f1eros ha llegado el momento de alejarnos de las rencillas que tengamos entre los trabajadores y ponernos manos a la obra, porque el panorama se est\u00e1 poniendo bastante feo. \u00a1\u00a1BASTA YA!!<\/p>\n

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SOLIDARIDAD CON EL COMPA\u00d1ERO DESPEDIDO<\/b><\/span><\/p>\n

El pasado lunes, tuvo lugar en una de las empresas Tier one de Airbus, Aciturri, la cual se est\u00e1 haciendo m\u00e1s famosa por los conflictos que en ella tienen lugar que por ser proveedor de primer nivel del gigante Airbus, el despido de un compa\u00f1ero.<\/p>\n

Este trabajador es delegado sindical de UGT y ante las malas condiciones laborales que est\u00e1n sufriendo, puso una denuncia a la empresa y actu\u00f3 como debe hacer un representante de los trabajadores. Ante este ataque a un compa\u00f1ero, los trabajadores tenemos que solidarizarnos y movilizarnos para que no sea despedido y para que su denuncia a Aciturri sirva para mejorar las condiciones laborales de todos.<\/p>\n

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DEPARTAMENTO DE RRHH<\/b><\/span><\/p>\n

\u00bfOs hab\u00e9is preguntado alguna vez para que sirve este departamento en vuestra empresa? La respuesta es simple: sirve para gestionar y sacar el m\u00e1ximo rendimiento a las personas que trabajan. Al igual que las herramientas o maquinarias son recursos materiales, a los trabajadores nos catalogan como recursos humanos. Da que pensar, \u00bfverdad?<\/p>\n

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\u00a1BRAVO POR LOS DE COCA COLA!<\/b><\/span><\/p>\n

La justicia ha vuelto a dar la raz\u00f3n a los trabajadores de Coca cola en Fuenlabrada, Madrid. El Tribunal Supremo ha ratificado que el ERE de la empresa es nulo; exige este fallo que la empresa lo ejecute con la m\u00e1xima rapidez.<\/p>\n

Los trabajadores que han luchado por tumbar este ERE tambi\u00e9n han conseguido que la empresa deba readmitir a los trabajadores y que se les abonen los sueldos atrasados. No caben m\u00e1s recursos. Como estos trabajadores han demostrado: \u201cse puede y se debe luchar contra los EREs\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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