{"id":4462,"date":"2015-04-16T18:30:55","date_gmt":"2015-04-16T18:30:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=4462"},"modified":"2017-12-18T19:48:50","modified_gmt":"2017-12-18T17:48:50","slug":"tussam-1-quincenal-abril-de-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/tussam-1-quincenal-abril-de-2015\/","title":{"rendered":"Noticias obreras de Tussam – 1\u00b0 quincenal Abril de 2015"},"content":{"rendered":"

PROTECCI\u00d3N DE DATOS DE EMPLEADOS<\/b><\/span><\/p>\n

Hace unos d\u00edas, recibimos un correo a nuestra cuenta corporativa mandado por un desconocido; dicha cuenta es la que nos proporciona nuestra empresa para informarnos de noticias, realizar notificaciones, novedades, etc.<\/p>\n

El caso es que la empresa \u2013Tussam- est\u00e1 obligada a custodiar y proteger nuestros datos, lo cual en este caso ha fallado; la seguridad de dicha protecci\u00f3n est\u00e1 en duda.<\/p>\n

\u00a1Da que pensar! \u00bfQu\u00e9 intereses hay detr\u00e1s de esto? \u00bfRealmente nuestros datos est\u00e1n protegidos?<\/p>\n

MENSAJES ININTELIGIBLES<\/b><\/span><\/p>\n

Cada d\u00eda es m\u00e1s frecuente que desde el centro de control se env\u00eden \u00f3rdenes o mensajes poco entendibles, verdadero galimat\u00edas. En d\u00edas de fiestas, donde los cortes y desviaciones de las l\u00edneas son habituales, estos mensajes que deber\u00edan ser una ayuda para el correcto funcionamiento del servicio, son una pesadilla para los conductores que tienen que entenderlos. Este problema se agrava cuando al pedir fon\u00eda se obtiene como respuesta el silencio.<\/p>\n

De nuevo el problema vuelve a caer en manos del conductor, que tiene que optar por decidir cu\u00e1l es la ruta alternativa m\u00e1s id\u00f3nea, con el consiguiente riesgo de equivocaci\u00f3n que esta decisi\u00f3n conlleva y el perjuicio a los usuarios.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n deber\u00eda \u201cponer cartas en el asunto\u201d, pero claro est\u00e1, los \u00fanicos que reciben cartas cuando algo va mal, son los de siempre\u2026<\/p>\n

BENEFICIOS EN EL 2014<\/b><\/span><\/p>\n

TUSSAM cierra 2014 con m\u00e1s de 1,93 millones de euros de beneficio y gana casi un 2% m\u00e1s de viajeros en febrero. La deuda a largo plazo se ha reducido en un 28,6%, en concreto 3,3 millones de euros y la deuda a corto plazo en un 55,5%, otros 16,6 millones de euros. Los costes financieros siguen siendo de 1,3 millones de euros aunque con un importante descenso del 57,4 % respecto a 2013. El esfuerzo que los trabajadores de Tussam estamos realizando desde que se puso en marcha el plan de viabilidad, se hace notar. \u00a1Nos preguntamos cuando nos tocar\u00e1 repartir el beneficio y no el esfuerzo que tanto se predica!<\/p>\n

CONTRATO PROGRAMA<\/b><\/span><\/p>\n

El Ayuntamiento de Sevilla ha firmado con Tussam un contrato programa con vigencia hasta el 2017. Este programa tiene como objetivo acordar las relaciones entre el Ayuntamiento y TUSSAM, asegurando un adecuado nivel de oferta y calidad en el servicio. Permitir\u00e1 delimitar la cuant\u00eda de las transferencias a recibir y su vigencia, adem\u00e1s, garantizar\u00e1 el equilibrio financiero, la planificaci\u00f3n de la actividad, inversiones, renovaci\u00f3n de flota, etc. Esta noticia, que parece la panacea de la tranquilidad presupuestaria de TUSSAM, es t\u00edpica en \u00e9poca de elecciones; asegurar la viabilidad de nuestra empresa y a la vez, la de nuestros puestos de trabajo, es una forma m\u00e1s de ara\u00f1ar un pu\u00f1ado de votos. El gobierno del PSOE, con Monteseirin a la cabeza tambi\u00e9n lo hizo, con el resultado que todos conocemos.<\/p>\n

Digan lo que digan\u2026 \u00a1ojo!<\/p>\n

APRENDIENDO A PERDER VUELTAS<\/b><\/span><\/p>\n

El tiempo que la empresa estima por vuelta en la mayor\u00eda de las l\u00edneas, es insuficiente. Esto no es nuevo, como tampoco lo es el efecto de estr\u00e9s y ansiedad que provoca a los conductores. Alg\u00fan compa\u00f1ero que otro, ha tenido que ser relevado por ataque de ansiedad en estos d\u00edas de semana santa. Es incre\u00edble o\u00edr decir al jefe de movimiento y a sus correligionarios que los tiempos de vuelta los ponemos los conductores y que seg\u00fan las estad\u00edsticas que tienen, los tiempos se cumplen.<\/p>\n

Ya va siendo hora que los trabajadores se organicen y dejen de correr con el bus; no hace muchos a\u00f1os, cuando el sistema S.A.E no exist\u00eda, los compa\u00f1eros se pon\u00edan de acuerdo para perder vueltas. Hoy en d\u00eda con las nuevas tecnolog\u00edas (tel\u00e9fono m\u00f3vil por ejemplo), ser\u00eda f\u00e1cil ponerse de acuerdo para perder una vuelta.<\/p>\n

LOS TRABAJADORES DE COCA COLA TUMBAN DEFINITIVAMENTE EL ERE<\/b><\/span><\/p>\n

La justicia ha vuelto a dar la raz\u00f3n a los trabajadores de Coca cola en Fuenlabrada, Madrid. El Tribunal Supremo ha ratificado que el ERE de la empresa es nulo; exige este fallo que la empresa lo ejecute con la m\u00e1xima rapidez. Los trabajadores que han luchado por tumbar este ERE tambi\u00e9n han conseguido que la empresa deba readmitir a los trabajadores y que se les abonen los sueldos atrasados. No caben m\u00e1s recursos. Como estos trabajadores han demostrado: \u201cse puede y se debe luchar contra los EREs\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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