CONTRATO PROGRAMA<\/p>\n
El contrato programa es el acuerdo que regula las relaciones entre el ayuntamiento y la empresa. Las previsiones que recoge dicho contrato sobre la plantilla son para 2015 de 1411 trabajadores, para 2016 de 1421 y para 2017 de 1430 trabajadores. Sobre gastos de personal: 65,61 millones de euros para el a\u00f1o 2016 y de 67,37 millones para el 2017. Por otro lado las aportaciones del ayuntamiento sin incluir las tarjetas bonificadas ser\u00e1n de 51, 82 millones para el 2015, 54 millones para el 2016 y 53 millones para el 2017. Ademas contempla una renovaci\u00f3n de la flota hasta el a\u00f1o 2023 de 288 autobuses.<\/p>\n
Mucho nos tememos que el pr\u00f3ximo convenio girar\u00e1 alrededor del dichoso contrato; con estas previsiones en el gasto de personal poco margen de negociaci\u00f3n dejan a trabajadores y sindicatos. \u00a1Es otra forma m\u00e1s de mantener los salarios bajos con acuerdos en los que no han participado los trabajadores!<\/p>\n
\u00bfAHORA QU\u00c9?<\/p>\n
Terminaron las elecciones municipales, y, \u00bfahora qu\u00e9? El fantasma del tripartito asoma para algunos, pues no debemos olvidar que la anterior corporaci\u00f3n municipal dej\u00f3 a nuestra empresa al borde de la quiebra.<\/p>\n
Para otros no es m\u00e1s que otros gobernantes municipales que van a intentar que trabajemos m\u00e1s por menos dinero. Es cierto que una buena gesti\u00f3n siempre ser\u00e1 pieza clave para la pervivencia de la empresa pero tambi\u00e9n lo es en mayor medida sus trabajadores.<\/p>\n
Hay quien piensa que la clase trabajadora ya no existe; que ahora todos somos ciudadanos y que para defender nuestros derechos tenemos a nuestros pol\u00edticos, sindicatos, etc. Pero una cosa est\u00e1 clara, la clase trabajadora s\u00ed existe, son los trabajadores los que ponen en funcionamiento todos los d\u00edas los autobuses de TUSSAM, son los trabajadores de LIPASSAM los que recogen diariamente la basura, son los trabajadores de parques y jardines los que hacen que podamos pasear diariamente por nuestros parques.<\/p>\n
\u00a1El d\u00eda en que nos demos cuenta de la fuerza que tenemos, \u201cel mundo temblar\u00e1\u201d!<\/p>\n
DESVIOS EN LAS LINEAS 2,13 Y 14<\/p>\n
Desde el 25 de mayo las l\u00edneas 2,13 y 14 tienen un recorrido alternativo debido a las obras de la calle Sor Francisca Dorotea; el tiempo que durar\u00e1n las obras se estima en 5 meses. Cualquiera que observe el croquis del desv\u00edo, puede apreciar que el recorrido alternativo es largo y dificultoso, algunos compa\u00f1eros comentan las quejas de los usuarios con respecto al servicio. La Direcci\u00f3n se ha adelantado a decir que se han solicitado una serie de medidas para el normal tr\u00e1nsito de nuestros autobuses y que el problema de la l\u00ednea 2 es de regulaci\u00f3n.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n se empe\u00f1a en demostrar que el \u00e1rea de planificaci\u00f3n funciona a las mil maravillas, mientras tanto le toca aguantar con las quejas a los de siempre.<\/p>\n
ASEO EN EL DUQUE<\/p>\n
Ya tenemos instalado en la plaza del Duque el nuevo aseo doble solo para personal de TUSSAM; despu\u00e9s de infructuosos intentos a lo largo y ancho de estos a\u00f1os, el milagro se ha producido. La aparici\u00f3n de \u201cSan Manuel\u201d de Torreglosa y sus ac\u00f3litos ha sido primordial para tal efecto. La empresa nos comunica, que dentro de unos d\u00edas estar\u00e1 operativo una vez que tenga los respectivos suministros de agua y luz.<\/p>\n
Seguiremos rezando a \u201cSan Manu\u00e9 el buena-gente\u201d, a ver si se acuerda un a\u00f1o de estos de poner un m\u00f3dulo estancia para los trabajadores. Por cierto, nos comentan desde el cielo, que San Crist\u00f3bal (patr\u00f3n de los conductores), est\u00e1 bastante mosqueado con \u201cSan Manu\u00e9\u201d. Por lo visto debido al trabajo extra que le da, ocasionado por las excesivas velocidades que tienen que tomar los conductores en los autobuses y los respectivos milagros que este santo bar\u00f3n tiene que otorgar.<\/p>\n
HUELGA EN TELEF\u00d3NICA<\/p>\n
Se ha convocado huelga en Telef\u00f3nica en apoyo al conflicto que mantienen los trabajadores de contratas y subcontratas que trabajan para ella. O sea, en apoyo de trabajadores que realmente pertenecen a otras empresas. Esto es importante.<\/p>\n
En el fondo del asunto est\u00e1 la cadena de subcontrataciones que van qued\u00e1ndose con una parte del dinero y deja una miseria para quien realmente hace el trabajo.<\/p>\n
La divisi\u00f3n en las condiciones de trabajo de unos trabajadores y otros siempre ha sido un arma en manos de la patronal. Hoy empeoro a unos, pero ma\u00f1ana les tocar\u00e1 a otros. \u00a1Apoyemos a estos compa\u00f1eros! \u00a1Su lucha tambi\u00e9n es la nuestra!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CONTRATO PROGRAMA El contrato programa es el acuerdo que regula las relaciones entre el ayuntamiento y la empresa. Las previsiones que recoge dicho contrato sobre la plantilla son para 2015 de 1411 trabajadores, para 2016 de 1421 y para 2017 de 1430 trabajadores. Sobre gastos de personal: 65,61 millones de euros para el a\u00f1o 2016… Leer m\u00e1s »Noticias obreras de Tussam – 1\u00b0 quincenal Junio de 2015<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[63,552],"tags":[],"class_list":["post-4443","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-quincenal","category-tussam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4443"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4875,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4443\/revisions\/4875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}