Desde el 31 de enero de 2014 los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada (Madrid) han estado movilizados contra el ERE presentado por este grupo multimillonario. El viernes 21 de Noviembre la justicia, que hab\u00eda declarado nulo el ERE en Junio, dio 5 d\u00edas a la empresa para cumplir la sentencia que estaba ignorando. As\u00ed, Coca-Cola tiene que readmitir a 351 trabajadores y, si no lo hace, debe de todas maneras pagar sus sueldos desde que el ERE fue declarado nulo, o sea, desde el 12 de Junio.<\/p>\n
La empresa, Coca-Cola, para defenderse contrat\u00f3 a Sargadoy, el bufete de abogados que fue el principal asesor del Gobierno de Mariano Rajoy en la reforma laboral de 2012. El grupo esperaba con estos abogados encontrar el truco para ganar la sentencia contra la denuncia del ERE por parte de los trabajadores. Pero \u00a1mala suerte!, los propios dise\u00f1adores de la flexibilidad de los despidos colectivos se enfrentaron a la movilizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
La perseverancia de los trabajadores pudo impedir los deseos de los accionistas con bolsillos llenos. Como han repetido los trabajadores de Coca-Cola durante estos meses\u2026<\/p>\n
\u00a1LA LUCHA ES EL \u00daNICO CAMINO!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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