{"id":3406,"date":"2014-09-29T15:48:46","date_gmt":"2014-09-29T15:48:46","guid":{"rendered":"http:\/\/vozobrera.org\/periodico\/?p=3406"},"modified":"2017-12-18T19:52:56","modified_gmt":"2017-12-18T17:52:56","slug":"nuevas-incorporaciones-si-pero-por-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/nuevas-incorporaciones-si-pero-por-la-empresa\/","title":{"rendered":"NUEVAS INCORPORACIONES S\u00cd, PERO POR LA EMPRESA."},"content":{"rendered":"<p>A \u00faltimos de Julio la empresa contrat\u00f3 a 20 trabajadores m\u00e1s y a otros 20 montadores de instalaciones; esto ser\u00eda una gran noticia, de no ser por el tipo de contrato, \u00a1por ETT! Hay que oponerse tajantemente a que una empresa como Airbus, con beneficios multi millonarios, recurran a este tipo de contrataciones por medio de ETT.<\/p>\n<p>Seg\u00fan argumentan no pueden hacer contratos por empresa, ya que nos encontramos inmersos en un proceso de reestructuraci\u00f3n, el cual va a quitar de un plumazo m\u00e1s de 600 puestos de trabajos. Algo ins\u00f3lito\u2026 \u00a1despidos y contrataciones a la vez! La intenci\u00f3n es clara: reducir plantilla fija, para transformarla en temporales y bajo el paragua de las ETT.<\/p>\n<p>Los mecanismos para el maquiav\u00e9lico plan ya se le dio en bandeja a la empresa con la firma del IV Convenio, donde se plasmaba la temporalidad y las contrataciones por v\u00eda ETT. \u00a1Luchemos por un empleo de calidad, sin temporalidad, sin contratos por ETT y sin la incertidumbre de que pasar\u00e1 cu\u00e1ndo\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A \u00faltimos de Julio la empresa contrat\u00f3 a 20 trabajadores m\u00e1s y a otros 20 montadores de instalaciones; esto ser\u00eda una gran noticia, de no ser por el tipo de contrato, \u00a1por ETT! Hay que oponerse tajantemente a que una empresa como Airbus, con beneficios multi millonarios, recurran a este tipo de contrataciones por medio&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/nuevas-incorporaciones-si-pero-por-la-empresa\/\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">NUEVAS INCORPORACIONES S\u00cd, PERO POR LA EMPRESA.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[559,63],"tags":[],"class_list":["post-3406","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aeropolis","category-quincenal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3406"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3407,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3406\/revisions\/3407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozobrera.org\/periodico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}