Hace unos d\u00edas se le aplic\u00f3 a un trabajador de CASAL un despido por expediente disciplinario, es decir, sin derecho a indemnizaci\u00f3n alguna. Este conductor llevaba trabajando en su empresa m\u00e1s de 13 a\u00f1os y su expediente hasta ahora era intachable. El motivo que la direcci\u00f3n alega es un accidente que tuvo al maniobrar marcha atr\u00e1s el autob\u00fas que conduc\u00eda, con la mala fortuna de golpear un poste de la luz. No\u00a0 hubo heridos y seg\u00fan el trabajador los da\u00f1os fueron leves, sin embargo la empresa suministradora de electricidad reclama a CASAL 62.000 euros por los da\u00f1os causados.<\/p>\n
\u00a1Casos como este se est\u00e1n dando con demasiada frecuencia, empieza a ser el momento de que todos los trabajadores seamos solidarios y nos demos cuenta que ma\u00f1ana nos puede ocurrir lo mismo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"