En la n\u00f3mina de Marzo se ajustar\u00e1n los sueldos de Telef\u00f3nica. Se incluir\u00e1 una subida del 1% (0.6% en sueldo base) para este a\u00f1o 2014. Esta noticia que a priori es positiva, se vuelve un tanto amarga cuando vemos que ha sido a cambio de perder 18 mensualidades del plan de pensiones, de aceptar la disponibilidad forzosa y una clasificaci\u00f3n profesional que ha desregulado completamente las funciones que ven\u00edan ejerciendo operadores t\u00e9cnicos y auxiliares. En estos dos \u00faltimos grupos la nueva clasificaci\u00f3n se ha compensado con un 1,5% de subida salarial y una bonificaci\u00f3n de 2 a\u00f1os en el salto de nivel. Algunas cuentas calculan en una p\u00e9rdida del 5,5% el poder adquisitivo de la plantilla.<\/p>\n
Y esto sucede en una empresa que gana miles de millones gracias al trabajo de miles de trabajadores, no del de un reducido consejo de administraci\u00f3n que finalmente son los beneficiarios de nuestro esfuerzo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"